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职场测评(霍兰德职业兴趣测评免费版)

时间:2019-09-05 14:33 来源: 重庆118百科知识网 网址: www.cqrsksw.cn 编辑:小多

霍兰德职业兴趣测评免费版

霍兰德职业兴趣测评免费版

  http://www.apesk.com/holland/
  这是在线测评的网址,你可以在线做,然后就会有分析的。
  以下是文字版的
  【霍兰德职业兴趣测评量表】
  本测验共有七个部分,每部分测验都没有时间限制,但请您尽快按要求完成。
  第一部分 您心目中的理想职业(专业)
  对于未来的职业(或升学进修的专业),您得早有考虑,它可能很抽象、很朦胧,也可能很具体、很清晰。不论是哪种情况,现在都请您把自己最想干的3种工作或最想读的3种专业,按顺序写下来。
  第二部分 您所感兴趣的活动
  下面列举了若干种活动,请就这些活动判断你的好恶。喜欢的,请在“是”栏里打√;不喜欢的,请在“否”里打X。请按顺序回答全部问题。   R:实际型活动 是□ 否□   1.装配修理电器或玩具   2.修理自行车   3.用木头做东西   4.开汽车或摩托车   5.用机器做东西   6.参加木工技术学习班   7.参加制图描图学习班   8.驾驶卡车或拖拉机   9.参加机械和电气学习班   10.装配修理机器   统计“是”一栏得分计——   I:调查型活动 是□ 否□   1.读科技图书和杂志   2.在实验室工作   3.改良水果品种,培育新的水果   4.调查了解土和金属等物质的成分   5.研究自己选择的特殊问题   6.解算术或玩数学游戏   7.物理课   8.化学课   9.几何课   10.生物课   统计“是’一栏得分计——   A:艺术型活动 是□ 否□   1.素描/制图或绘画   2.参加话剧/戏剧   3.设计家具/布置室内   4.练习乐器/参加乐队   5.欣赏音乐或戏剧   6.看小说/读剧本   7.从事摄影创作   8.写诗或吟诗   9.进艺术(美术/音乐)培训   10.练习书法   统计“是”一栏得分计——   S:社会型活动 是□ 否□   1.学校或单位组织的正式活动   2.参加某个社会团体或俱乐部活动   3.帮助别人解决困难   4.照顾儿童   5.出席晚会、联欢会、茶话会   6.和大家一起出去郊游   7.想获得关于心理方面的知识   8.参加讲座会或辩论会   9.观看或参加体育比赛和运动会   10.结交新朋友   统计“是”一栏得分计——   E:事业型活动 是□ 否□   1.说服鼓动他人   2.卖东西   3.谈论政治   4.制定计划、参加会议   5.以自己的意志影响别人的行为   6.在社会团体中担任职务   7.检查与评价别人的工作   8.结交名流   9.指导有某种目标的团体   10.参与政治活动   统计“是”一栏得分计——   C:常规型(传统型)活动 是□ 否□   1.整理好桌面和房间   2.抄写文件和信件   3.为领导写报告或公务信函   4.检查个人收支情况   5.打字培训班   6.参加算盘、文秘等实务培训   7.参加商业会计培训班   8.参加情报处理培训班   9.整理信件、报告、记录等   10.写商业贸易信   统计“是”一栏得分计——
  第三部分 您所擅长获胜的活动
  下面列举了若干种活动,其中你能做或大概能做的事,请在 “是”栏里打√;反之,在“否”栏里打X。请回答全部问题。   R:实际型活动 是□ 否□   1.能使用电锯、电钻和锉刀等木工工具   2.知道万用表的使用方法   3.能够修理自行车或其他机械   4.能够使用电钻床、磨床或缝纫机   5.能给家具和木制品刷漆   6.能看建筑设计图   7.能够修理简单的电气用品   8,能修理家具   9.能修理收录机   10.能简单地修理水管   统计“是”一栏得分计——   I:调研型能力 是□ 否□   1.懂得真空管或晶体管的作用   2.能够列举三种蛋白质多的食品   3.理解铀的裂变   4.能用计算尺、计算器、对数表   5.会使用显微镜   6.能找到三个星座   7.能独立进行调查研究   8.能解释简单的化学   9.理解人造卫星为什么不落地   10.经常参加学术的会议   统计“是”一栏得分计——   A:艺术型能力 是□ 否□   1.能演奏乐器   2.能参加二部或四部合唱   3.独唱或独奏   4.扮演剧中角色   5.能创作简单的乐曲   6.会跳舞   7.能绘画、素描或书法   8.能雕刻、剪纸或泥塑   9.能设计板报、服装或家具   10.写得一手好文章   统计“是”一栏得分计——   S:社会型能力 是□ 否□   1.有向各种人说明解释的能力   2.常参加社会福利活动   3.能和大家一起友好相处地工作   4.善于与年长者相处   5.会邀请人、招待人   6.能简单易懂地教育儿童   7.能安排会议等活动顺序   8.善于体察人心和帮助他人   9.帮助护理病人和伤员   10.安排社团组织的各种事务   统计“是”一栏得分计——   E:事业型能力 是□ 否□   1.担任过学生干部并且干得不错   2.工作上能指导和监督他人   3.做事充满活力和热情   4.有效利用自身的做法调动他人   5.销售能力强   6.曾作为俱乐部或社团的负责人   7.向领导提出建议或反映意见   8.有开创事业的能力   9.知道怎样做能成为一个优秀的领导者   10.健谈善辩   统计“是”一栏得分计——   C:常规型能力 是□ 否□   1.会熟练的打印中文   2.会用外文打字机或复印机   3.能快速记笔记和抄写文章   4.善于整理保管文件和资料   5.善于从事事务性的工作   6.会用算盘   7.能在短时间内分类和处理大量文件   8.能使用计算机   9.能搜集数据   10.善于为自己或集体做财务预算表   统计“是”一栏得分计——
  第四部分 你所喜欢的职业
  下面列举了多种职业,请逐一认真地看,如果是你有兴趣的工作,请在 “是”栏里打√;如果你不太喜欢、不关心的工作,请在“否”栏里打×。请回答全部问题。   R:实际型活动 是□ 否□   1.飞机机械师   2.野生动物专家   3.汽车维修工   4.木匠   5.测量工程师   6.无线电报务员   7.园艺师   8.长途公共汽车司机   10.电工   统计“是”一栏得分计——   I:调研型职业 是□ 否□   1.气象学或天文学者   2.生物学者   3.医学实验室的技术人员   4.人类学者   5.动物学者   6.化学者   7.数学学者   8.科学杂志的编辑或作家   9.地质学者   10.物理学者   统计“是”一栏得分计——   A:艺术型职业 是 否   1.乐队指挥   2.演奏家   3.作家   4.摄影家   5.记者   6.画家、书法家   7.歌唱家   8.作曲家   9.电影电视演员   统计“是”一栏得分计——   S:社会型职业 是□ 否□   1.街道、工会或妇联干部   2.小学、中学教师   3.精神病医生   4.婚姻介绍所工作人员   5.体育教练   6.福利机构负责人   7.心理咨询员   8.共青团干部   9.导游   10.国家机关工作人员   统计“是”一栏得分计——   E:事业型职业 是□ 否□   1.厂长   2.电视片编制人   3.公司经理   4.销售员   5.不动产推销员   6.广告部长   7.体育活动主办者   8.销售部长   9.个体工商业者   10.企业管理咨询人员   统计“是”一栏得分计——   C:常规型职业 是 否   1.会计师   2.银行出纳员   3.税收管理员   4.计算机操作员   5.簿记人员   6.成本核算员   7.文书档案管理员   8.打字员   9.法庭书记员   10.人口普查登记员
  第五部分 您的能力类型简评
  下面两张表是您在6个职业能力方面的自我评定表。您可以先与同龄者比较出自己在每一方面的能力,然后经斟酌后对自己的能力作评估。请在表中适当的数字上画圈。数字越大,表示你的能力越强。注意,请勿全部画同样的数字, 因为人的每项能力不可能完全一样。   表A   R型 I型 A型 S型 E型 C型   机械操作能力 科学研究能力 艺术创作能力 解释表达能力 商业洽谈能力 事务执行能力   7654321 7654321 7654321 7654321 7654321 7654321   表B   R型 I型 A型 S型 E型 C型   体育技能 数学技能 音乐技能 交际技能 领导技能 办公技能   7654321 7654321 7654321 7654321 7654321 7654321   如果你没看懂,看下面段文字:   这个部分的 主要 目的是看你的哪个能力比其他能力突出的,所以你可以把六个能力排队 然后让能力度不同的能力有不同的数值就好了   比如一个人觉得自己   最强是 数学技能   然后 办公技能   然后是 觉得 领导技能 交际技能 差不多   然后是 体育技能   最后是 音乐技能 音乐技能特别差(柯南?::3)它比体育能力差好多   那就可以评分为7,6,5,5,4,2   或者6,5,4,4,3,1   都不会影响得到的结果   能力之间的差额好好感觉一下,能力差距大的两种能力的数值差距就让它隔一个数字,比如体育和音乐之间   统计“是”一栏得分计—— 第六部分 统计和确定您的职业倾向   请将第二部分至第五部分的全部测验分数按前面已统计好的6种职业倾向(R型、I型、A型、S型、E型和C型)得分填入下表,并作纵向累加。   测试 R型 I型 A型 S型 E型 C型   第二部分   第三部分   第四部分   第五部分A   第五部分B
  总分
  请将上表中的6种职业倾向总分按大小顺序依次从左刭右排列:   ——型、——型 ——型、——型、——型、——型   最高分—— 您的职业倾向性得分—— 最低分—————   第七部分 您所看重的东西——职业价值观   这一部分测验列出了人们在选择工作时通常会考虑的9种因素(见所附工作价值标准)。现在请您在其中选出最重要的两项因素,并将序号填入下边相应空格上。   最重要:——次重要:——最不重要:——次不重要:——
  附:工作价值标准
  1.工资高、福利好   2,工作环境(物质方面)舒适   3.人际关系良好   4.工作稳定有保障   5.能提供较好的受教育机会   6.有较高的社会地位   7.工作不太紧张、外部压力少   8.能充分发挥自己的能力特长   9.社会需要与社会贡献大   以上全部测验完毕。
  现在,将你测验得分居第一位的职业类型找出来,对照下表,判断一下自己适合的职业类型。   职业索引——职业兴趣代号与其相应的职业对照表:   R(实际型):木匠、农民、操作X光的技师、工程师、飞机机械师、鱼类和野生动物专家、自动化技师、机械工(车工、钳工等)、电工、无线电报务员、火车司机、长途公共汽车司机、机械制图员、修理机器、电器师。   I(调查型):气象学者、生物学者、天文学家、药剂师、动物学者、化学家、科学报刊编辑、地质学者、植物学者、物理学者、数学家、实验员、科研人员、科技作者。   A(艺术型):室内装饰专家、图书管理专家、摄影师、音乐教师、作家、演员、记者、诗人、作曲家、编剧、雕刻家、漫画家。   S(社会型):社会学者、导游、福利机构工作者、咨询人员、社会工作者、社会科学教师、学校领导、精神病工作者、公共保健护士。   E(事业型):推销员、进货员、商品批发员、旅馆经理、饭店经理、广告宣传员、调度员、律师、政治家、零售商。   C(常规型):记账员、会计、银行出纳、法庭速记员、成本估算员、税务员、核算员、打字员、办公室职员、统计员、计算机操作员、秘书。   下面介绍与你3个代号的职业兴趣类型一致的职业表,对照的方法如下:首先根据你的职业兴趣代号,在下表中找出相应的职业,例如你的职业兴趣代号是 RIA,那么牙科技术人员、陶工等是适合你兴趣的职业。然后寻找与你职业兴趣代号相近的职业,如你的职业兴趣代号是RIA,那么,其他由这三个字母组合成 的编号(如IRA、IAR、ARI等)对应的职业,也较适合你的兴趣。   RIA:牙科技术员、陶工、建筑设计员、模型工、细木工、制作链条人员。   RIS:厨师、林务员、跳水员、潜水员、染色员、电器修理、眼镜制作、电工、纺织机器装配工、服务员、装玻璃工人、发电厂工人、焊接工。   RIE;建筑和桥梁工程、环境工程、航空工程、公路工程、电力工程、信号工程、电话工程、一般机械工程、自动工程、矿业工程、海洋工程、交通工程技术人 员、制图员、家政经济人员、计量员、农民、农场工人、农业机械操作、清洁工、无线电修理、汽车修理、手表修理、管工、线路装配工、工具仓库管理员。   RIC:船上工作人员、接待员、杂志保管员、牙医助手、制帽工、磨坊工、石匠、机器制造、机车(火车头)制造、农业机器装配、汽车装配工、缝纫机装配工、 钟表装配和检验、电动器具装配、鞋匠、锁匠、货物检验员、电梯机修工、托儿所所长、钢琴调音员、装配工、印刷工、建筑钢铁工作、卡车司机。   RAI:手工雕刻、玻璃雕刻、制作模型人员、家具木工、制作皮革品、手工绣花、手工钩针纺织、排字工作、印刷工作、图画雕刻、装订工。   RSE:消防员、交通巡警、警察、门卫、理发师、房间清洁工、屠夫、锻工、开凿工人、管道安装工、出租汽车驾驶员、货物搬运工、送报员、勘探员、娱乐场所的服务员、起卸机操作工、灭害虫者、电梯操作工、厨房助手。   RSI:纺织工、编织工、农业学校教师、某些职业课程教师(诸如艺术、商业、技术、工艺课程)、雨衣上胶工。   REC:抄水表员、保姆、实验室动物饲养员、动物管理员。   REI:轮船船长、航海领航员、大副、试管实验员。RES:旅馆服务员、家畜饲养员、渔民、渔网修补工、水手长、收割机操作工、搬运行李工人、公园服务员、救 生员、登山导游、火车工程技术员、建筑工作、铺轨工人。   RCI:测量员、勘测员、仪表操作者、农业工程技术、化学工程技师、民用工程技师、石油工程技师、资料室管理员、探矿工、煅烧工、烧窖工、矿工、保养工、 磨床工、取样工、样品检验员、纺纱工、炮手、漂洗工、电焊工、锯木工、刨床工、制帽工、手工缝纫工、油漆工、染色工、按摩工、木匠、农民建筑工作、电影放 映员、勘测员助手。   RCS:公共汽车驾驶员、一等水手、游泳池服务员、裁缝、建筑工作、石匠、烟囱修建工、混凝土工、电话修理工、爆炸手、邮递员、矿工、裱糊工人、纺纱工。   RCE:打井工、吊车驾驶员、农场工人、邮件分类员、铲车司机、拖拉机司机。   IAS:普通经济学家、农场经济学家、财政经济学家、国际贸易经济学家、实验心理学家、工程心理学家、心理学家、哲学家、内科医生、数学家。   IAR:人类学家、天文学家、化学家、物理学家、医学病理、动物标本剥制者、化石修复者、艺术品管理者。   ISE:营养学家、饮食顾问、火灾检查员、邮政服务检查员。   ISC:侦察员、电视播音室修理员、电视修理服务员、验尸室人员、编目录者、医学实验定技师、调查研究者。   ISR:水生生物学者,昆虫学者、微生物学家、配镜师、矫正视力者、细菌学家、牙科医生、骨科医生。   ISA:实验心理学家、普通心理学家、发展心理学家、教育心理学家、社会心理学家、临床心理学家、目标学家、皮肤病学家、精神病学家、妇产科医师、眼科医生、   五官科医生、医学实验室技术专家、民航医务人员、护士。   IES:细菌学家、生理学家、化学专家、地质专家、地理物理学专家、纺织技术专家、医院药剂师、工业药剂师、药房营业员。   IEC:档案保管员、保险统计员。   ICR:质量检验技术员、地质学技师、工程师、法官、图书馆技术辅导员、计算机操作员、医院听诊员、家禽检查员。   IRA:地理学家、地质学家、声学物理学家、矿物学家、古生物学家、石油学家、地震学家、声学物理学家、原子和分子物理学家、电学和磁学物理学家、气象学家、设计审核员、人口统计学家、数学统计学家、外科医生、城市规划家、气象员。   IRS:流体物理学家、物理海洋学家、等离子体物理学家、农业科学家、动物学家、食品科学家、园艺学家、植物学家、细菌学家、解剖学家、动物病理学家、作 物病理学家、药物学家、生物化学家、生物物理学家、细胞生物学家、临床化学家、遗传学家、分子生物学家、质量控制工程师、地理学家、兽医、放射性治疗技 师。   IRE:化验员、化学工程师、纺织工程师、食品技师、渔业技术专家、材料和测试工程师、电气工程师、土木工程师、航空工程师、行政官员、冶金专家、原子核工程师、陶瓷工程师、地质工程师、电力工程量、口腔科医生、牙科医生。   IRC:飞机领航员、飞行员、物理实验室技师、文献检查员、农业技术专家、动植物技术专家、生物技师、油管检查员、工商业规划者、矿藏安全检查员、纺织品检验员、照相机修理者、工程技术员、编计算程序者、工具设计者、仪器维修工。   CRI:簿记员、会计、记时员、铸造机操作工、打字员、按键操作工、复印机操作工。   CRS:仓库保管员、档案管理员、缝纫工、讲述员、收款人。   CRE:标价员、实验室工作者、广告管理员、自动打字机操作员、电动机装配工、缝纫机操作工。   CIS:记账员、顾客服务员、报刊发行员、土地测量员、保险公司职员、会计师、估价员、邮政检查员、外贸检查员。   CIE:打字员、统计员、支票记录员、订货员、校对员、办公室工作人员。   CIR:校对员、工程职员、海底电报员、检修计划员、发扳员。   CSE:接待员、通讯员、电话接线员、卖票员、旅馆服务员、私人职员、商学教师、旅游办事员。   CSR:运货代理商、铁路职员、交通检查员、办公室通信员、薄记员、出纳员、银行财务职员。   CSA:秘书、图书管理员、办公室办事员。   CER:邮递员、数据处理员、办公室办事员。   CEI:推销员、经济分析家。   CES:银行会计、记账员、法人秘书、速记员、法院报告人。   ECI:银行行长、审计员、信用管理员、地产管理员、商业管理员。   ECS:信用办事员、保险人员、各类进货员、海关服务经理、售货员,购买员、会计。   ERI:建筑物管理员、工业工程师、农场管理员、护士长、农业经营管理人员。   ERS:仓库管理员、房屋管理员、货栈监督管理员。   ERC:邮政局长、渔船船长、机械操作领班、木工领班、瓦工领班、驾驶员领班。   EIR:科学、技术和有关周期出版物的管理员。   EIC:专利代理人、鉴定人、运输服务检查员、安全检查员、废品收购人员。   EIS:警官、侦察员、交通检验员、安全咨询员、合同管理者、商人。   EAS:法官、律师、公证人。   EAR:展览室管理员、舞台管理员、播音员、训兽员。   ESC:理发师、裁判员、政府行政管理员、财政管理员、I程管理员、职业病防治、售货员、商业经理、办公室主任、人事负责人、调度员。   ESR:家具售货员、书店售货员、公共汽车的驾驶员、日用品售货员、护士长、自然科学和工程的行政领导。   ESI:博物馆管理员、图书馆管理员、古迹管理员、饮食业经理、地区安全服务管理员、技术服务咨询者、超级市场管理员、零售商品店店员、批发商、出租汽车服务站调度。   ESA:博物馆馆长、报刊管理员、音乐器材售货员、广告商售画营业员、导游、(轮船或班机上的)事务长、飞机上的服务员、船员、法官、律师。   ASE:戏剧导演、舞蹈教师、广告撰稿人,报刊、专栏作者、记者、演员、英语翻译。   ASI:音乐教师、乐器教师、美术教师、管弦乐指挥,合唱队指挥、歌星、演奏家、哲学家、作家、广告经理、时装模特。   AER:新闻摄影师、电视摄影师、艺术指导、录音指导、丑角演员、魔术师、木偶戏演员、骑士、跳水员。   AEI:音乐指挥、舞台指导、电影导演。   AES:流行歌手、舞蹈演员、电影导演、广播节目主持人、舞蹈教师、口技表演者、喜剧演员、模特。   AIS:画家、剧作家、编辑、评论家、时装艺术大师、新闻摄影师、男演员、文学作者。   AIE:花匠、皮衣设计师、工业产品设计师、剪影艺术家、复制雕刻品大师。   AIR:建筑师、画家、摄影师、绘图员、环境美化工、雕刻家、包装设计师、陶器设计师、绣花工、漫画工。   SEC:社会活动家、退伍军人服务官员、工商会事务代表、教育咨询者、宿舍管理员、旅馆经理、饮食服务管理员。   SER:体育教练、游泳指导。   SEI:大学校长、学院院长、医院行政管理员、历史学家、家政经济学家、职业学校教师、资料员。   SEA:娱乐活动管理员、国外服务办事员、社会服务助理、一般咨询者、宗教教育工作者。   SCE:部长助理、福利机构职员、生产协调人、环境卫生管理人员、戏院经理、餐馆经理、售票员。   SRI:外科医师助手、医院服务员。   SRE:体育教师、职业病治疗者、体育教练、专业运动员、房管员、儿童家庭教师、警察、引座员、传达员、保姆。   SRC:护理员、护理助理、医院勤杂工、理发师、学校儿童服务人员。   SIA:社会学家、心理咨询者、学校心理学家、政治科学家、大学或学院的系主任、大学或学院的教育学教师、大学农业教师、大学工程和建筑课程的教师、大学法律教师、大学数学、医学、物理、社会科学和生命科学的教师、研究生助教、成人教育教师。   SIE:营养学家、饮食学家、海关检查员、安全检查员、税务稽查员、校长。   SIC:描图员、兽医助手、诊所助理、体检检查员、监督缓刑犯的工作者、娱乐指导者、咨询人员、社会科学教师。   SIR:理疗员、救护队工作人员、手足病医生、职业病治疗助手。

参考资料: http://baike.baidu.com/view/1508701.html#8

测测你在职场是什么角色

测测你在职场是什么角色

屏的世界杯消息,不管你是不是球迷,2018年的夏天,属于足球。
足球之所以好看,也许是因为它耗时长,进球难,更能彰显球员的个人魅力以及团队的配合程度。托世界杯的福,今天我们来测测在职场上,你会是哪个球星?
1
C罗:1VS11拯救国家队的能力,源于自律和不懈的努力
自律型选手的职场人格:这类人往往努力、勤奋且自律,经常第一个来最后一个走,靠谱是他们的标签,能临危受命,带领团队走出困局。
本届世界杯最火的球星莫过于C罗了,在葡萄牙VS西班牙的比赛中,面对足球劲旅西班牙队,C罗上演帽子戏法,3:3打成平手,以一己之力拯救葡萄牙国家队,C罗无愧于实力球员的称号。
而在葡萄牙与摩洛哥的对战中,开场仅4分钟,C罗就拿下了本场制胜的一球,以1:0送摩洛哥小组出局。
扛下整个国家队的C罗今年33岁了,经常被人质疑已过足球的巅峰时刻,但C罗说:“如今的我,有着23岁的身体。”
足球史上,贝利34岁退役,马拉多纳30岁之后状态急剧下滑,罗纳尔多30岁后也支撑不住了,而33岁的C罗带着国家队,向世人证明:自律和努力能打破年龄的诅咒。
据媒体报道,C罗的体脂率未超过7%,一般情况下,足球运动员的体脂率都在10%或者11%左右,另外他的身体肌肉占比达到了50%,超过普通足球运动员46%的水平。连教练都说这样的数据堪称恐怖。
这一切背后都是坚持不懈的努力,据说C罗经常第一个抵达球场,最后一个离开,队友都抱怨他“太无聊了”,因为他的世界里只有训练。除此之外,C罗还极其自律,坚持每天睡10个小时,以维持自己的竞技水平,即使庆祝也不会畅饮,最 “放纵”的大餐就是吃几片最钟爱的葡萄牙烤鳕鱼。
2
斜杠青年冰岛队:爱好和职业随意切换
斜杠青年职场人格:浑身上下都是技能,总是出其不意,点子超多,天生乐观,不怕困难,勇于接受挑战,是好战型人格。
今年的网红球队非冰岛队莫属,在与强队阿根廷对战中,踢出1:1的比分,第一次参加世界杯就如此生猛,维京战吼真不是盖的!
在成为职业球员前,队员们几乎都有其他职业。比如接下世界级球星梅西点球的门将哈尔多松,就是一位导演,他还执导了2018年世界杯冰岛地区的广告,这个跨界玩得是相当溜;还有主教练之前是一名牙医,因为在2016年欧洲杯上冰岛队一鸣惊人,就辞掉了牙医工作,专职带球队,另外他们的6号中场是一位房地产开发商,7号前锋是一名乐队的吉他手,还有工人……
冰岛只有不足34万的人口,地理位置逼近南极,夏天短暂,为了练球,建造了大量室内球场,平均每1800名居民拥有一块正规球场,远远领先世界平均水平。冰岛人真的很爱足球。
除去热爱,还有不得不说的维京精神,恶劣的气候让冰岛人天生对未来有着超长的规划,他们很务实,深知足球职业生涯短暂,所以就早早做好打算,即便离开足球还有第二职业能继续生活。所以不要说他们不是专业球员了,人家不但专业还技能满满,是典型的斜杠青年。
3
梅西:背靠平台,实力倍增
超水平天才型选手的职场人格:适合大企业,高难度项目,个人能力卓越,普通人只能仰望。
本届世界杯阿根廷队岌岌可危,先是被冰岛1:1逼平,捧红了冰岛队,然后0:3败于克罗地亚,被媒体誉为有可能摘下球王称号的梅西,能否带领阿根廷队浴血重生,就看下一场和尼日利亚的对决了。
当今足球世界里,C罗和梅西谁更厉害,经常被大家拿出来说一说。不同于C罗后天的努力,梅西更像是足球界的天选之人,一出世便被世人寄予厚望,还有他足球场上无人能及的过人能力,被很多人说是继贝利、马拉多纳有望拿到“球王称号”的球星。
但足球是个团队协助的比赛,如果能力太超队友,或者整个团队协助跟不上,结果可能就是现在的阿根廷,小组出线都成问题。
所以在足球俱乐部的梅西可能更如鱼得水一些,因为那里有水平最好的球星,强强联合,才能完全发挥梅西的个人优势。
盘点完本届世界杯头条上榜的球星和球队,大家觉得自己是哪一个球星呢?

职场核心竞争力测评

职场核心竞争力测评

职场需要八大核心竞争力:
一、好的性格与人品
性格决定命运这句话不管你认不认同,它确实在发挥着巨大的作用。让一个内向的去做销售很难做好,让一个粗心的人管财务做不好不说,甚至容易犯下不可弥补的错误。人品更不用说,忠诚可靠、诚实守信的人肯定更受领导和同事的喜欢。尽管美德在当今似乎不再被人们重视,但也正是因为具有美德的人少,才显得弥足珍贵。
二、高学历与优秀的学习成绩
很多人都片面的迷信能力比学历重要,而忽略了一个重大的误区与现实就是学历与成绩一眼就能看到,而能力却无法在面试或短时间内看出来,所以才会出现很多大公司在招聘的时候明文要求要名校毕业和硕士学历等等。因为学历本身就能反映了一个人的智力水平与为了完成目标能力付出多大的努力;在校成绩也能反映出学生的专业知识水平和对待任务的态度,试想两个三本院校的学生同时来面试,A同学每一科都拿优秀,B同学挂科好几门,你作为面试官心里会怎么想?肯定会觉得这个B同学在学校天天旷课打游戏不思进取。
三、证书
证书是一个人技能水平的直观反映,同时也能反映一个人的上进心与学习意识。大学英语四级与大学英语六级、初级会计与中级会计……人都想要挑好的,哪怕用不着,先占着就行。所以建议各位职场的小伙伴,特别是学历不高的小伙伴,在求职与升职不顺的时候多考几个跟自己从事的专业相关的证书,也有助于提升自己的竞争力。

四、经历与经验
这一点也不用多说,经历跟经验都是自己的,别人抢不走,并且会越积累越多,也可能会让你更值钱(不排除会有一些过时的经验需要及早剔除)。而且经验也是求职与升职的一项重要指标,很多企业招人都会写"拥有某岗位几年工作经验以上"。所以,尽早按照我们之前分享过的文章找到适合自己的工作与岗位,有意识地积累相关经历与经验,就好过毫无目的的换工作、混日子。
五、听说读写算等基础能力
写文案、做报告、组织会议……这些日常的工作最能体现个人素质,此外还有各类办公软件,Powerpiont、Excel和Word等等如今也是越来越重要,想想现在的各种手机发布会与营销文案吧。所以多去网上学习相关的技能,免费的课程就有很多,技多不压身嘛。
六、表达与沟通能力
俗话说,是人才未必有好口才,有好口才肯定是人才。无论做业务还是做技术,沟通与汇报都是不可避免的。

七、职业好形象
人靠衣装马靠鞍,虽说人不可貌相,但人都是视觉动物,想想自己容易喜欢什么样的异性就知道啦,肯定首先是好看的。所以建议各位职场的小伙伴,哪怕天生长得不出众,也需要注意个人形象,至少将自己打理得干干净净整整齐齐,同时注意学习商务礼仪,有条件的还可以去学一学服装搭配,从外到内提升自己。
八、高情商
高情商的人让人觉得舒服,容易获得良好的人际关系,特别适合沟通协作的工作。但是情商属于软实力,没办法像职业形象一样很直接的提升,在此给大家的建议就是多阅读心理学书籍与职场类的小说,同时在公司里多观察与记录同事们对同一件事的看法,思考他们为什么会这样想,不出一个月,你的洞察与分析的能力就会得到极大的提升。

职场交友

职场交友

为什么在职场感觉难交朋友? 不止你一个
每天坐在一个地方工作,和学校的环境其实差不多,而且工作上还有很多必要的交流,人与人的接触并不少。但是在职场中没有朋友的人群居然占了一半多,难道大家都沉迷工作无法自拔?
让我们看看被调查者是怎么说的。
0人:
“我觉得朋友关系其实会影响到工作。”
“反正我现在没有找到朋友。”
“有些人关系还好,但不算是朋友。说到底,只是一起工作罢了。”
“因为没有私下的交流。”
工作的时候要专心,或者有些实在没有时间沟通的工作比如IT(当然不排除本身就很羞涩啦),大家都是以工作为主要目的。
朋友这种大家开开心心的性质,苦闷的工作怕是很难协调啊。
1人:
“有个跟我同期进来的人。我们经常聊天。”
“能说真心话的,只有一个人。”
刚进公司感觉别人谁都认识谁,难免有种被排异感。找一个人能说说话,两个人相互都能在这个大环境中找到点温暖,也是很好的。
2人:
“能让我产生信赖感的,差不多就这么多了。”
“跟我同时进公司的2个人,和我关系不错。”
可能是经常接触到的同事,或者位置坐的比较近的同事。几个人相约吃个饭,聊聊天,工作之余的时间有人做伴,不会很寂寞。
3人:
“年龄相近,兴趣相投。”
“我们会聊一些生活的话题。”
3人的群体突然出现了多半是比较有共同话题的人,没有一些外界因素,比较自然随便。
5人:
“我们一起进来的人里面,有五个好朋友。”
同期生真的很容易培养友谊啊!
当然,也有大家几个人认识一起进公司的,没有拓展更多的圈子;也有交际达人全职场都是他的好朋友!
职场确实不是很容易发展友情的地方,多半还是看个人的性格情况吧。
如果你真心实意向别人敞开心扉,不善表达的同事们可能也就展露出可爱的一面了~

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本文信息参考自:中国人事考试网

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