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现在市场不好。如果我有表现,我会给你加薪的!领导者能相信他们所说的吗?

时间:2020-04-23 13:41 来源: 重庆118百科知识网 网址: www.cqrsksw.cn 编辑:小多

在我们的职场生活当中,大家都听过或见过不少的谎言,甚至可以说某些领导会专门找机会对我们说一些话,让我们不要太在意工资云云,甚至很多人会给我们灌输所谓的梦想等等。乍一听上去,或许这些话很有道理,但仔细一想,又似乎哪里不对。

如今这几个月行情并不太好,相信这是大家都体会到的事情,而对于公司里来说,升职加薪也自然有影响。近日,某位网友在社区提问:现在行情不好,领导说只要业绩有了之后,肯定会给自己涨薪。但是,自己似乎觉得所谓的涨薪愈加没有什么希望了。

那么,面对领导的这种谎言,我们该如何应对呢?待业绩好了之后,领导又是否真的会给我们涨薪呢?职场涨薪,又究竟凭些什么呢?今天,我们就一起来聊一聊,职场收入那些事儿。

现在行情不好,有了业绩再给你涨薪!领导的话能信吗?

一、待业绩好了之后,真的会给我们涨薪吗?

很多时候,当我们感觉到自身的工资配不上实力时,便会想办法找领导聊一聊。其实聊不聊倒是无所谓,最主要的目的,其实是想让领导为我们涨薪。毕竟,站在普通人的立场上来看,我既然提升了能力,那肯定应该得到对应的工资。

但是,领导往往以一句行情不好而结尾,而聊到最后,非但没有得到涨薪,反而听了不少毫无意义的话。也就是说,大部分领导只要说出这种涨薪的理由,内心肯定是不愿意给我们涨薪的,如此一来,谈其它的都没有什么意义。

当然了,未来待业绩真的变好之后,有可能只会象征性为我们争取一下而已。毕竟,最终下属们的功劳,只不过都变成了领导的,这种情形,相信我们真的见过太多太多了。

现在行情不好,有了业绩再给你涨薪!领导的话能信吗?

二、面对领导的谎言,该如何应对?

首先来看的话,既然领导喜欢绕弯子,或者说不喜欢直入主题,那我们最好的做法,便是直入主题。说白了,你直接告诉他你自己的目的,那便是想要加薪,说其它的都没什么用。

如此一来,领导见无可逃避之后,要么便是给我们加薪,要么便是不加薪,只会有这两种结果而已。但是,对我们个人是没有丝毫影响的,说白了,如果涨薪了肯定是高兴的,但如果依旧不涨薪,至少你已经将自己的期望说出来了,总比憋在心里要强得多。

很多时候,我们总觉得自己只要将事情做完甚至是做好,领导自然就看得见。其实非也,你做完了之后,必须要在领导面前秀出来才行,不然,谁知道你究竟在忙些什么?当你秀得足够多时,才有资格谈所谓的加工资,不是吗?

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三、职场涨薪,究竟凭些什么?

严格来说,如果我们真的想要加薪的话,那最好的方法肯定是提升自身的能力。待到能力足够时,哪怕领导不愿意加工资,我们依然可以选择跳槽来应对,毕竟现在这个年代里,跳槽是再正常不过的事情。

也就是说,只要你有了能力,领导涨薪与否并不重要。因为,跳槽所能够给我们带来的涨薪幅度,远远超过领导能够给得起的价位,如此,又有什么好纠结的呢?

怕就怕在,很多人压根就不想着提升能力,每天本来就是混日子,如此一来,又哪里来的涨薪呢?领导不把自己开除掉都已经算好的话,涨薪?想都不用想的事情。

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当然了,在职场当中除了提升能力以获得涨薪之外,其实我们更应该将目光放得更加长远一些。换句话说,我们不能只依靠死工资为我们带来收入,而是应该努力提升一些兼职方面的收入,如此一来,又哪里还会在意涨薪与否呢?

举个简单的例子,前两天小胖的一位同事告诉自己,公司今年没薪加,但对他来说无所谓。因为,他每天光是理财收益都有大几百,如此,一个月下来又是多少呢?正是因为如此,他才不会在意这点小小的工资涨幅,也才不会刻意去说一些好话。

那么,您觉得目前行情不好,待有了业绩之后肯定给你涨薪,这种话是否靠谱呢?在您看来,职场加薪,又究竟凭什么呢?对于普通人来说,加薪真的那么难吗?欢迎一起在留言区聊一聊!

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本文信息参考自:中国人事考试网

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