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经过15年的工作,我终于有了一个顿悟:有些事情非常重要,但我必须经历它们才能理解它们。

时间:2020-04-23 13:42 来源: 重庆118百科知识网 网址: www.cqrsksw.cn 编辑:小多

职场“挫败”是暂时的,但“放弃”可以让它变成永久的状态。——猎头老王

工作15年终于顿悟:有些事情很重要,却要经历后才明白

Photo by Allie Smith on Unsplash

昨天在为一位30岁的职场做职业咨询时,他对老王说:“只有经历过才会懂得,懂得的时候已经成大叔了。现在想想,非常懊悔。”

老王认为,在职业发展的道路上,只要不放弃目标,每一次挫折、每一次失败都有价值。那么,问题来了,对所有的职场人来说,需要先有目标,才能踏踏实实、一步一个脚印的往前走。但这个目标到底该如何确定呢?

10年前,老王开始做猎头时,接触一位职场人,他对老王说,他不相信规划,只相信“顺其自然”。如今10年已经过去了,他已经40多岁了,基本上成为了“无业游民”,职业发展一塌糊涂不说,连一个完整的家庭都没有。

老王认为,顺其自然是道家思想。顺其自然不是不去做,而是在遵循事物发展规律的基础上,竭尽全力、提前规划、正确的做事和把事情做正确。但这位职场人把“顺其自然”给理解偏了,导致自己稀里糊涂地往下走,最后才真是“只有经历过才会懂得,懂得的时候已经成大叔了”。

对于职场人来说,该如何做,才能避免出现“只有经历过才会懂得,懂得的时候已经成大叔了”的感慨呢?

在给出问题答案之前,我们来看看职业发展和年龄之间的关系。根据老王查阅的资料和老王1089个案例的验证:

工作15年终于顿悟:有些事情很重要,却要经历后才明白

Photo by Damian Patkowski on Unsplash

1、22岁之前是原始知识的积累和价值观形成的过程。

2、22岁-25岁是你踏入社会,工作习惯形成的过程。

3、26岁-30岁是你系统化知识形成、家庭组建和初步人脉积累的过程。

4、30岁-35岁是你的职业快速发展的过程,也是压力最大的时候。顺利通过这个过程,你会成为职场精英;如果在这个过程中,你掉队了,你的职业也就意味着错过黄金年龄。

5、35岁-45岁是你进入中高管理层。这个时候真的是千人过独木桥,过去了,你就真正成为公司的高管,所有人都会羡慕你;失败了,你就会开始焦虑、怀疑人生。

6、45岁直到退休,你的职业会稳步前进。但会缺少竞争优势,最可怕的是被离职。你可能会说,高管不会被离职的。错了,高管被离职是风险最高的人群。只不过一般都是和平分手,不会和老板拍桌子。主要在于大家的心智都非常成熟,都会站在对方的角度思考问题。

7、退休后,做自己喜欢的事情。老王认为好几位退休的职场人,开着房车到处旅游,日子过的像活神仙一样。

看完老王总结的职场人年龄与职业发展的规律,你有什么想法?但根据现在快速发展的职场,很多人都在各个阶段消失了,或进入一个非常迷茫和焦虑的状态,直至消失在大众的视野。

工作15年终于顿悟:有些事情很重要,却要经历后才明白

Photo by Oleg Ivanov on Unsplash

老王和一位职场朋友聊天,他说,前几年认识的几位发展非常有潜力的职场朋友,现在没有“声音”了。所谓没有“声音”就是职业发展遇到瓶颈,或者没有突破瓶颈导致一退再退,最后一退到底。

作为职场人,如何减少这样的事情发生在自己身上呢?根据老王十多年的职场观察和1089个职业咨询案例来看,老王认为:

1、提前规划,找到自己的目标。职场上,到底要不要规划自己?这个问题,或许困扰很多职场人。根据老王咨询的案例与很多职场高手交流的心得,大家一致的看法是:需要规划,必须规划。规划的目的不是设置一个一成不变的目标,而是根据市场和自己的认知来不断优化,直至达到自己的目标。

设置目标看似轻松,但是很多人总是设置得过高过远。那么如何设置目标呢?老王认为,这需要找你擅长的点、挖掘你个人优势,才能更好地设置目标。如果你不知道自己擅长什么,或不了解自己的优势在哪里,只是想当然地进行自我评估,最后你会发现时间浪费了,职业还停滞不前。

2、聚焦目标,制定自己实现目标的落地计划,但不能一味低头拉车,适当的抬头看看路。根据老王对职场人的调查发现,一些职场人焦虑的根本原因是自己目标太多,又因为力不从心无法完成,就开始焦虑,怀疑人生。针对这个问题,老王建议,聚焦目标,最好的方式一年完成一个目标。完成这个目标,你需要设置两步:一步是承诺型目标,另外一个是挑战型目标。

按照这样的工作要求来一步一步的前进,你根本就不会焦虑,而是整天像打鸡血一样有激情、拼命的工作。但要注意一点:职场上,虽然你聚集了目标,但你不能像老黄牛一样低头拉车,适当的时候抬头看看路,你才不会在实现目标的道理上迷路。

工作15年终于顿悟:有些事情很重要,却要经历后才明白

Photo by Oleg Ivanov on Unsplash

3、一定要记住成长的道理:别人的成功是无法复制,你需要根据你的情况,找到差异性的目标,你才能成为真正的优秀职场人。尤其是现在的职场,很多人都想快速挣钱,快速实现财富自由,因此纷纷效仿他人,最后发现别人的成功是无法模仿和复制的。老王建议,想成为一位优秀的职场人,要根据自己的实际情况进行职业定位、差异管理,然后全力以赴完成,这样的你,才能活出真实的自己。

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写在最后

每个人都有自己的优势,你要学会当自己的“伯乐”,勇于挖掘属于自己的那份矿藏。在职业发展的道路上,你需要:聚焦目标,远离诱惑;调整好心态,梳理好情绪;多抬头看路,别一味低头拉车;确定好目标,处理好关系,制定好计划。再加上你的踏实、勤奋、反思和用心,成功会不断向你靠近。

【猎头老王】系头条号签约作者



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本文信息参考自:中国人事考试网

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