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毛子建议你不要为第一份工作找小公司!

时间:2020-04-23 14:11 来源: 重庆118百科知识网 网址: www.cqrsksw.cn 编辑:小多

情人节那天,毛子屏蔽了朋友圈和QQ空间以躲避伤害,话说回来了,毛子这一次又消失了十几天,毛子想说,断更,不代表离开,请勿担忧

毛子劝你,初次工作不要找小公司!

然而痛心的是,虽然熬过了情人节,但仍然有很多同志在情人节过后的一两天内将对毛子的伤害一一补齐.....

毛子劝你,初次工作不要找小公司!

疫情终会被智慧的中华儿女击破,然而,目前有大量职场人决定年后离职,但因为封路缘故,不得不留在家里进行陶渊明式工作,离职手续网上办理是不太科学的,而今年决定流入大城市找工作的人们也是在自己的地方蠢蠢欲动。

毛子劝你,初次工作不要找小公司!

恢复交通后,北上广深成渝津这些城市,势必开始一次大规模集中离职、跳槽,这个时候,职业匹配狂潮再次被激起~

然而,谁在初恋或者孤独的时候,没有碰上几个渣男~ 找工作,特别是初次工作的毕业生和实习的伙伴们,就要注意了~

毛子现在也变成了一个待业人员,所以,为了能够更好的工作,毛子封闭了BOOS直聘软件的简历开放,拒绝了所有公司的线上面试.....

毛子劝你,初次工作不要找小公司!

你疯了?毛子?

NO ,正因为对下一家公司充满憧憬,所以毛子毅然而然决定放弃线上面试,等待有机会线下面试,毛子才身赴其中~为啥? 因为今天毛子想说,初恋,不要找小公司~~~

这个时候正义君突然跳起来:小公司锻炼综合能力!你毛子是找不到大公司所以才这样说吧?你行你上? 哈哈哈哈抱歉,对于“你行你上”这种强盗逻辑毛子有一万种反驳理由,我嫌空调不够凉快,就要我去制冷么?

毛子劝你,初次工作不要找小公司!

毛子劝你,初次工作不要找小公司!

有的时候,小型公司的实习生总会有一种幻觉: 今天从早上八点多就早早赶来公司,一直加班加点到现在,每天都是如此,我的综合能力看来提升了不少,何为综合能力?今天不明确回答,首先不妨来看看几个小故事:

很多的人沉迷于一些营销号的洗脑,一些以贩卖劣质第二技能教学视频的公众号,为了出售自己的低端课程而为产品打造完美“人设”,总会在打广告前插入一些这样的“故事”:

我是一个面试官(有的时候是CEO),今天来了一个实习生,面试新媒体运营,我问了一些基本的信息之后,她的简历上还写着“精通Photoshop、Excel函数”,于是我问了她几个PS以及Excel的问题,她都答出来了,最后我问她需要多少薪水的时候,她回答:6.5K吧。但我直接给她开了8K,因为公司另外再请人,那么又是一笔开销,于是我给她开了8K....

毛子劝你,初次工作不要找小公司!

好了,一般这样的故事结束之后,就开始是PS或者是Word、PPT等等的限时9.9元广告了。说回正题,这样的人设,打造的真的是所谓的综合能力?虽然上面这些故事的载体只是实习生,然而一些认为加入小公司就可以大大提升综合能力的“斜杠青年”,何尝不是一样的思路?

回头是岸

毛子劝你,初次工作不要找小公司!

既然你是来做新媒体运营,你不精通文案、营销,你精通PS;既然你来做设计,你不精通设计软件与原理,你却精通Java;你来做厨师,但你最厉害的是美容美发。玩儿呢?

很多职场人总觉得自己在小公司一人顶三人的活儿,就觉得是一年积累了三年的工作经验,但其实,你只是一个人拿着一个人的工资,积累三年的工作经历而已。经历和经验是不同的两码事,就像USA和USB....

于是就美其名曰:我综合能力极强,殊不知,你已经被小公司浪费了许多的时间.....

世界需要综合能力强悍的箐英,但也追求一技之长。那这个怎么结合?既擅长新媒体又擅长PS而且也会做点财务和机械设计?不是哦宝贝儿~

毛子劝你,初次工作不要找小公司!

一个做设计的青年,不仅PS、Ai、CDR等工具熟练,而且还懂得手绘,并且了解印刷原理,排版理论也十分强硬还是一个摄影高手,那这就才是真正的把综合能力与一技之长结合在一起成为了十字型人才。或者,一个新媒体运营,不仅文案,策划与营销是一把好手,而且还精通广告学,并擅长市场分析,这才是综合能力强悍,而不是:我不仅会平面设计,我的经济学还学的很好!

毛子劝你,初次工作不要找小公司!

曾经毛子在*课网专攻PS产品精修时,进入了一个微信群,那个微信群里有很多低端设计师,为什么说低端?只因一件事...

毛子劝你,初次工作不要找小公司!

那天,美女老师群主带头磕叨,屌丝男士们争相在群里咆哮,毛子无聊之际看着群鸦争鸣,突然有一位人才说出这样一句话:我是我公司产品精修部门的,我是我部门人像精修最厉害的,然后也是他们人像精修部门里产品精修最厉害的!

毛子劝你,初次工作不要找小公司!

而后屌丝们争相叫好,毛子在这个仅有1280*720的屏幕上,想起了鲁迅先生的文章....

那请问,你到底是设计公司哪个部门的??

那天,毛子迅速退群了......

所以,大量小公司给你的,只是打杂能力,而不是综合能力;是工作经历,而不是工作经验....

综合能力过去了,可能第二个就是薪资制度了,不要觉得大公司老土,人类,就是要被陈旧的规矩束缚才能腾飞....

毛子劝你,初次工作不要找小公司!

很多人会发现,小公司的面试,初试复试都是你面试的岗位的主管,因为没有完整的人力资源部,他们的HR只负责发送职业需求和邀请面试,更多的时候,招聘、行政、采购这些工作可以集于一人之身,没错,说不定屏幕前的你就搞过!

这种情况制度必定不完善,领导踢皮球,职业素养形成等等关键事宜,你就要慢大公司的大学同学一步了.....

毛子劝你,初次工作不要找小公司!

很多的小公司现金流是不充裕的,现金流不充裕,那么你的公事预算,甚至每个月的薪水下达,都是一次豪赌,如若遇上特殊情况,更是所有员工陪你离职,年轻人不要追求安稳稳定,但要追求安心!



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本文信息参考自:中国人事考试网

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