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工作场所:不要抱怨“不公平”的领导。你根本没有找到不公平的根源。

时间:2020-04-25 14:49 来源: 重庆118百科知识网 网址: www.cqrsksw.cn 编辑:小多

职场:别抱怨领导“不公平”了,你根本没找到不公平的根源

开车的人肯定不晕车,坐车的人反而可能晕车。你没有开车的机会,你永远不知道为什么会晕车。这个现象跟职场有相似的道理。在职场中,很多人都抱怨不公平,等到结果出来了才抱怨不公平,其实很多人的抱怨,根本就没有找到不公平的根源。今天我们试着分析一下,真正的不公平到底根源在哪些地方。

职场:别抱怨领导“不公平”了,你根本没找到不公平的根源

第一个根源,权利不公平

就拿开车和晕车这件事来说,有些人不学车更不懂开车,自然不知道开车的人不晕的道理。换句话说,你就没有权利参与开车,你本身的缺陷和不足,已经输在了起跑线上,自然享受不到“不晕车”的愉悦和快感。这是“不公平”产生的起点,你根本就没有参与的权利,自然就享受不到公平的美妙。

职场:别抱怨领导“不公平”了,你根本没找到不公平的根源

第二个根源,机会不公平

这是第二种隐形的不公平。同一件事情,你有权利参与,你的资格也足够合适的情况下,老板却把机会给了别人。机会不等人,机会面前不可能人人平等。老板给了谁机会,谁就更有可能站在风口浪尖,谁就可能赢得鲜花和掌声。

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第三个不公平,规则不公平

这是最让人无奈的“不公平”。在职场中,我们常常遇到这种情况,比如说提拔晋升干部,老板根据个人的好恶,让别人“带着帽子”走马上任。这种不公平是致命的,直接以冠冕堂皇的规则形式,把你限制在了“圈子”外边,你根本无话可说,满肚子气也无处诉说。

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本文信息参考自:中国人事考试网

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