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工作了三年后,这个人发现新来的人的工资是他自己的两倍,于是辞职了。结果是一周后,他感慨道:真遗憾

时间:2020-04-25 15:27 来源: 重庆118百科知识网 网址: www.cqrsksw.cn 编辑:小多

最近周某这位男子出狱之后,受到很多人的关注,他凭着一句“做生意又不会做,打工是不可能的,这辈子都不可能打工”而走红了。众所周知,大部分的人都是在打工。今天小编就来跟大家来聊一聊有关于工资的一件趣事。有一位男子工作了三年之后发现新人的工资是自己的两倍,这件事情是发生在一位姓汪的先生身上。相信很多网友们都知道,一些公司有这样的规定,那就是不允许员工之间谈论工资。这种规定也是很不人性化了,但是这些公司可能是担心会有员工心里不平衡才作出这样的规定吧。

男子工作3年发现新人工资是自己2倍后辞职,结果一周后感叹:真坑

最近有一位网友在网络上吐槽自己的公司,因为他在一次意外的过程当中发现新来的员工居然比自己的工资高出了一倍,而且他在这家公司干了已经三年。这位汪先生在自己的社交网络上更新了一条动态,内容是“之前在用友股份分公司干了三年,后来直到新来实习生的薪资是我们老员工的两倍,当场提出离职,领导各种画大饼挽留,还说什么外面工作难找,很难找到这个薪资的。出去一周后offer直接到手,薪资岗位都提升。”

男子工作3年发现新人工资是自己2倍后辞职,结果一周后感叹:真坑

没有对比就没有伤害啊!到了新公司一对比,这位网友才发现自己以前的公司非常坑。这位网友的曝光引起了很多网友的关注,大部分的网友都留言支持这名男子的决定,毕竟大家找工作本来就是为了赚钱,如果辛辛苦苦的付出了自己的劳力和脑力,结果得到的薪资待遇还被不公平的对待,那工作的意义又是何在呢?

男子工作3年发现新人工资是自己2倍后辞职,结果一周后感叹:真坑

作为公司,对待员工一定要公平,特别是要平衡好工资的问题,这样才能留住更多的人才。老员工对于一个企业来说是宝贵的人才资源,对于公司的发展有着功不可没的功劳,应该善待。你们觉得呢?

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本文信息参考自:中国人事考试网

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