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职场加薪的困难并不在于你的良好表现:王守仁的三个字很清楚。

时间:2020-04-25 15:53 来源: 重庆118百科知识网 网址: www.cqrsksw.cn 编辑:小多

有道是“有心栽花花不开,无心插柳柳成荫”,职场上人人都想升职加薪,多数人越是强求越是求而不得,反而是心态淡然的,走得更长远,难道真是“命里无时莫强求”?

不忙,且听有圣人之称的王阳明先生有何见解,他创立“心学”体系,是中国历史上罕见的集立德、立言、立功于一身的伟人,其“知行合一”的理念对我们当下的工作和生活有着积极指导作用。王阳明先生说过3句很透亮的话,为大家解惑:

职场加薪难,不是因为你业绩好:王阳明的这3句话,说得很透亮

放下“得失”之心,静心求得发展

王阳明说“凡处得有善有未善,及有困顿失次之患者,皆是牵于毁誉得丧。”意为一个人做事时好时坏,且忙乱失序,多是因为把名誉得失看得太重。对职场人来说,升职加薪就是最大的“得失”,倘若看得太重,做事就容易浮躁,对薪酬期望超过自身能力,工作没多久就想着涨工资,且会对比他人,倘若工资达不到自己预期价位,或比他人低,心态必然失衡,带着负面情绪做事,影响工作效率和团队合作,老板自然不会重用,升职加薪更难,于是便陷入恶性循环中。

因此凡事要客观对待,追求升职加薪并无过错,但要理性看待“得失”,若是当下仍达不到薪酬期望,便静下心找到原缘由,提升自己,完善自己不足,待机遇来临时,努力抓住,展现自己,争取获得领导认可,方有加薪的希望。

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控制欲望,遵从良知(本心)追求

王阳明说“若无有物欲牵弊,但循著良知发用流行将去,即无不是道。”意为如果没有物欲的牵累蒙蔽,循着良知(本心)做事,则无处不是道。但平常人多是为物欲所累,不能遵从本心。职场人做事要有底线,不能为了私利而误入歧途,干出违反制度没有底线的行为,如为了提高销售额,伪造产品数据,虚假假宣传。这些行为终究是纸包不住火,一被发现,就毁了一生的事业。

事业追求也是,遵从自己感兴趣的工作,而不是为赚钱而工作,唯有兴趣才能保持对工作的积极热情,专心投入,从而稳步发展,达到事业的顶峰。而一味赚钱,失了本心,则常会迷茫,对工作感到疲累,无力发展,反而难以发展。

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耐心做好事情,冷静应对

王阳明说“人须在事上磨,方立得住,方能静亦定,动亦定。”意为人要在具体的事情上磨炼自己,才能立得住脚,遇事能冷静应对。职场上,想要加薪,就得先把事情做好,遇到突发情况或困难,能静心应对,不慌不忙,给老板留下做事周全、沉稳的印象,才能取得其信任,从而慢慢承担更多重要的工作,步步为营,做出更多的成绩来,让领导满意。

因此职场上,少说多干,有成绩的时候再适当展现自身价值,升职加薪便会水到渠成。如果不这样,业绩再好,被人妒忌和防备,升职加薪也会有难度。

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本文信息参考自:中国人事考试网

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