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我很难被同事挤出去。你想辞职吗?记住这句话,然后东山再起。

时间:2020-04-25 15:57 来源: 重庆118百科知识网 网址: www.cqrsksw.cn 编辑:小多

同事联合排挤我很难受,到底要不要辞职?谨记这句话,打翻身仗

小师弟发短信向我求助,他说自己最近在公司里过得很压抑。我知道他最近手上的项目取得圆满成功,但为什么还过得很压抑?

细问之下才知道,他本来跟同事关系很好,有说有笑,下班还一起打球吃饭。但就是因为项目做得过于出色,领导奖赏,老板表扬,但同事却因此疏远他。

现在越来越严重,连中午相约去吃饭也不叫他。他虽然得到老板和领导的重视,却受到同层次的同事排挤,他问我怎么办,搞到他也想辞职不干了。

其实,职场上受排挤的情况很常见,只要我们找出原因,就能对症下药,缓解办公室人际关系。

职场受排挤,有以下二种原因:

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1、当事人的人品差,导致同事反感

部门里形形式式的人都有,就像一个小型的社会缩影,我们并不能保证每个同事都有好相处的性格脾气,无私奉献的精神,以及互帮互助的品质。

同事之间是存在利益关系的,所以说不定有人因为维护自己的利益而做出让人反感的事来。如果因此而受到同事的排挤,就应该从自身找原因。

看看自己的为人处事模式,毕竟职场上一个集体性场所,没有人能一枝独秀地生存,所以尽量要处理好与同事之间的关系,助力自己的发展。

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2、过于优秀,让同事羡慕妒忌恨

就像小师弟的情况,他本来在部门里跟同事都是同一水平线的,由于自己过于突出,能力出众,才让自己脱颖而出,取得可喜的成绩。领导和老板自然开心,但同级的同事就会有妒忌的心理。

小师弟的能力过于出众,在对比之下,就容易突出其他同事的无能和缺点。但如果大家都是同一类水平,那就不会突出别人的不足和缺陷,大家还能抱团一起,当有一个人脱颖而出,就意味着他要脱离集体,单打独斗,甚至成为众矢之的。

这就意味着我们要做到不骄不躁,有成绩不张扬,别让同事感觉到你的轻飘和高傲,否则,你只会惹人生厌。

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总结

其实,职场上受排挤,最根本的原因就是你破坏了他人的利益,或者没有共同语言,不是他们圈子里的人,所以才会被人排除异己。

有一句是这样说的:枪打出头鸟。职场上尽量不要做“枪头鸟”,低调做人,才能获得别人的好感。高调做事,才能保证自己的工作圆满。

如发现被人排挤,别心灰意冷,找出根源,对症下药,别急于辞职逃避,否则到了下一个新公司,面临同样问题时,就不知所措了。

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我是羊仔的职场之路,职场无小事,处处大道理,每天分享一点点,每次进步一点点。



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本文信息参考自:中国人事考试网

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