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我每天都加班,但是升职的人是最早下班的人:聪明的专业人士会很懒。

时间:2020-04-25 16:10 来源: 重庆118百科知识网 网址: www.cqrsksw.cn 编辑:小多

朋友丽丽愤愤不平的向我抱怨:“现在的领导都是瞎了吗?给一个偷懒的人升职加薪。”

丽丽为这一次升职准备了很久,每天加班加点,可没想到最后升职的却是公司来的最晚走的最早的那位同事。

我随口问了一句:那位同事业绩怎么样?

丽丽支支吾吾的说:“业绩挺好的,也不知道用了什么手段。”

“承认别人优秀没那么难,你同事走的最早业绩却最好,倒不如学学他的工作方法,这才是真正会偷懒的人。”我安慰朋友说。

乔布斯曾说过一句话:

如果你很忙,除了你真的很重要以外,更可能的原因是:你很弱,你没有什么更好的事情去做,你生活太差不得不努力来弥补,或者你装作你很忙,让自己显得很重要。

真正的聪明人,都以“偷懒”为荣,这并不是让你推卸责任,而是以最有效的方式,去获得最大的工作产出。

在职场上,你是埋头苦干还是会偷懒的那一个呢?

1、会偷懒的人更会“休息”

首先我们要明确偷懒的概念,并不是让我们每天摸鱼打诨,成为公司不求上进的老头条。

而是要想尽一切办法提高工作效率,能一分钟解决的事情绝不用一个小时。

因为你的生活不只有工作。

我学习了很多时间管理,不是为了能在有限的时间内多做点事情,而是为了:做完同样的事情,能省出更多时间。

在工作时间我一定会保证自己的百分之百的专注力,在下班前完成工作,并一秒钟也不多待的下班。

下班的时间,我也会愉快的挥霍,和朋友逛街、吃饭、陪伴家人或者是什么都不做的睡一觉。

我很赞同日剧《我要准时下班》里主人公的做法。

我每天加班,升职的却是最早下班的同事:聪明的职场人要会偷懒

在同事质疑她偷懒不加班的时候,她能理直气壮地说:每天的工作我都有认真完成,出现紧急情况我也会处理,朝九晚六吃小龙包的生活才能更开心。

这样的豁达正是很多人没有的。他们加班也不是因为真的努力,只不过是在工作时间拖延,在老板面前假装辛苦而已。

会偷懒的人他们有自己的工作方法,更重要的,是保持自己的生活,掌握好工作和生活的边界,去思考自己想要什么、自己的方向是什么。

这才是真正对自己负责任的表现。

有效的偷懒,不是放下工作,也不是不管不顾去娱乐,而是调适状态,让自己张弛有度,也让经历更快的恢复更好的投入到工作中。

会偷懒的人更能掌控人生。

2、会偷懒,才是一个职场人的顶配能力

职场上,努力和能力是不对等的,所千万不要抱怨为什么我这么努力这么辛苦,升职加薪的却不是我。

就比如年前我们新招来了两位实习生,同样是写文章的工作,实习生A能一天写两篇80分的稿件,而实习生B每天硬着头皮写一篇,还要修改至少3遍。

B不努力吗?恰恰相反,她很努力,部门她走得最晚,也很虚心,但结果却不尽如意。

而A每天都能提早下班,因为在实习的一个月里,她并不是像一头驴一样只会埋头工作,而是懂得抬头看路。

请教前辈写作技巧;

周末上网学习写作课程;

不断试错总结写作中取标题、搭框架、找素材的经验;

结合平台需求创作文章。

正是因为她前期的投入,找到了对的方法,使得之后的写文速度从3个小时一篇变成了1个小时一篇。

结果可想而知,小A顺利转正,而小B没过实习期。

日本畅销作家千田琢哉出版了最新著作《你不知道绝对会后悔的100句话》中,这样写道:

学会偷懒的精髓,才是能干的证据:工作经验不足时,难免分不清工作的轻重。工作能力差的人,做所有的事都太投入,他们随时绷紧神经,全力以赴,到了紧要关头,却已经精疲力尽,无法发挥集中力。

中国有这样一家公司:

员工上班朝九晚六,中午打一个小时太极拳,周末双休,绝不加班。老板更过分,每天只工作6小时,每天10点半到公司,中午花两小时吃饭、健身,晚上6点雷打不动回家,周末绝不干活。甚至公司章程还有一条:“当公司利益和家庭利益出现矛盾的时候,员工要优先选择家庭。”每个月甚至给员工父母发工资,鼓励员工享受生活。

对比现在的狼性公司、996制度,这家公司简直太佛系了!

但看似“偷懒成瘾”的公司,他们的业绩是:只靠一款APP,5年获得全球9亿用户!

这款APP,叫做WiFi万能钥匙,这位老板叫陈大年。

我每天加班,升职的却是最早下班的同事:聪明的职场人要会偷懒

加班不是你能力的表现,在偷懒中完美的完成工作,这才是职场必备的能力!

3、学会“偷懒”,做有效率的人

我们该如何正确掌握偷懒这项技能,让自己的工作更游刃有余呢?

(1)重复的工作流程化

工作中会有许多重复性的工作,例如我们写完文章之后,会分发到各个平台,这些工作小而费时。

在工作过程中,将重复性的工作标准流程化,会大大提升工作效率。

在分发的时候我会打开分发清单,按照每一步标准执行,这样既保证了分发不会出错,也错见了时间。

在工作中,要随时总结反思,把经验总结成文档,把能流程化的工作列成清单,工作更高效。

(2)注重时间节点意识

我们在日常安排工作的时候,千万不要以时间为单位进行排期,而是要以时间为单位,每一项工作都有预估完成的时间,和相关人员达成一致,需要配合的事情设置关键的时间节点,规划明确,才能有序的推进工作。

另外个人在工作过程中逐渐形成习惯,每天制定当前需要完成的工作计划,设置了时间,我们才有紧迫感,会督促自己在规定时间内完成,并且养成当天一定要完成的习惯,这样子就不会因为工作被打断而出现永远做不完的情况。

我每天加班,升职的却是最早下班的同事:聪明的职场人要会偷懒

(3)学会拒绝

根据 80/20 法则,20% 的努力创造 80% 的成果,20% 的成果消耗 80% 的时间。不是努力工作,我们应该把注意力放在创造 80% 的结果并放弃其余的。

我们应该把更多时间放在最重要的任务。对工作有优先级安排,停止对低效能与无效能的任务说:「好的,我来做」 。

在职场上,学会决绝同事不合理的请求,学会对不属于自己的事情说不,专心于自己的工作,才能做一个准时下班并且创造价值的人。

4、写在最后

我们常说懒人改变世界,在职场上学会偷懒也是一种高级思维,我们不应该把精力花在小事上,而是要更多的思考如何用花最少的时间,去获得最大的收益。

今天,你偷懒了吗?


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