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这位21岁的女护士拒绝用餐,并被领导解雇。医院:解雇程序符合规定

时间:2020-04-25 16:18 来源: 重庆118百科知识网 网址: www.cqrsksw.cn 编辑:小多

职场潜规则一直存在,企业的领导、高管等,总会以自己的职位去胁迫弱势员工,有一些职工们禁不住对方的糖衣炮弹,可能就会就此放纵。但绝大多数人都本着自己的本心,不愿意和其同流合污,敢于用法律武器保护自己。

小雅(化名)在3月15日时就来到某医院实习,如果1个月不被辞退,那就可以转正。小雅在工作上一直很努力,她总会对患者尽心尽责,和同事们的相处也很愉快,可没想她却突然间被主任告知辞退了。

21岁女护士拒绝饭局,被领导解聘,院方:解聘流程符合规定

小雅称主任詹某上几天总会邀请她吃饭,她认为自己正在实习期,和主任不是太熟悉,对方还是一个男人,出去吃饭有点不习惯,她只好和主任说已经有约了,没办法去赶赴饭局。

没想主任明确告诉她已经被解聘了,抓紧办手续走人。没办法,小雅只好照做,她将自己的行李搬了出去,没想到主任还给自己发了个“忠告”:“学东西慢不要紧,一定要懂得听从领导的要求,及时领会,不然的话,职场之路很难走下去!”

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既然小雅已经下班了,那时间就是自己的,领导约饭局自然是可以拒绝的,这个主任真是恶心到家,还站在道德高处去教导小雅,显然就是披着羊皮的狼。

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此事曝光后,医院就此事进行了处理,詹主任的职务停止,小雅的请辞属于正常流程,没有错误。

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院方的处理方案,也引来了一定的热议,既然詹主任存在行为不当,为什么小雅拒绝了饭局后,就遭到了解聘,这是不是詹某的报复?对于小雅的业务能力,院方为何不给出一个评价呢?

如果医院的护士要靠潜规则才能留任,那不是助长了不正之风吗?

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其实和小雅一样遭遇的女职员很多,那些领导的“约饭”对象多半是年轻漂亮的女性,他们借着陪酒的名义,利用耍酒疯去看对方的态度,如果对方不去反抗的话,可能就会图谋不轨。

很多初出茅庐的女性,她们在职场上还没有太多的经验,面对这些问题不知道该如何处理,在对方的暗示和胁迫之下,可能会为了工作考虑,选择了忍辱负重。

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其实在职场中,只有能力才能让一个人在事业上有更好的表现,依靠“潜规则”无法走得更远。对于小雅的行为,我们要点赞,希望她能找到更合适的工作。



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本文信息参考自:中国人事考试网

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