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领导是如何骗你努力工作的?这些套路,你一定玩过!非常无助

时间:2020-04-25 16:39 来源: 重庆118百科知识网 网址: www.cqrsksw.cn 编辑:小多

领导,主要的工作内容就两件事,第一,制定大的方向和战略;第二,想方设法调动下属的工作积极性。主要抓两项权力,第一,财务权;第二,人事权。

明白了这些以后,你就会发现,领导为了让你多干活,提高你的工作积极性,也真是费心费力了。

领导是怎样忽悠着你努力干活的?这些套路,你肯定中过招!很无奈

一、言语攻势!

经常会在语言上给予忽悠着你多干活。

第一,正面引导型!如:

1、能力越大,责任越大吗,你这么优秀,就应该多干点活嘛!(就是不给你涨工资)

2、年轻人,要多锻炼,不会吃亏的!

3、你做的工作领导都看在眼里呢!

4、年轻人多学习,多干活,这是给自己打基础,铺路呢。

5、加油,主任老张都快退休了。(退休了,不一定有位置啊,有位置也不一定轮着你啊,是你自己要对号入座的,不能怪别人)

第二,负面吓唬型!如:

1、今天工作不努力,明天努力找工作!

2、我们又到了生死存亡的边缘,不努力,就什么都不行啦!

3、我们要做好勒紧裤腰带过日子的准备。

4、你做的工作领导都看在眼里呢!

5、你的上任小李,就是因为没有好好工作被辞退了,你自己掂量吧。

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二、行动上,让你无话可说,从而努力工作!

1、有透过现象看本质的本事,你还没说话,就知道你想干什么,你怎能不服?你又有什么办法不努力?

2、善于倾听你的牢骚,允许你发言,允许你吐槽,让你感觉你很受重视,所以你不得不努力工作。

3、拥有平和的心态,下属最怕的领导,不是说强硬的领导,因为强硬的领导往往会对你的所作所为有所反应,你提出问题,人家就算是生气,也会给你个反应,最可怕的是,心态平和的领导,无论你怎么抱怨,人家都是微微一笑,置之不理,你说你有什么办法?

4、生财有道,人家能把单位或者公司带的很繁荣,很有钱,即使单位有钱,不一定员工就有钱,但,员工们还是喜欢有钱的单位,毕竟,说出去面子上有光彩。其实,自己厉害了,下属,也会努力干活,因为他想珍惜这份工作。

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三、善于管理的领导,你不自觉的就愿意多干活!

1、能创造公正公平环境的领导,你就愿意多干活,比如,钱都前方放着,谁的工作够努力,那钱就是谁的,而且整个过程公正公平,你说你会不努力吗?

2、能够用全局观化解一切矛盾和分歧的领导,让你的工作环境十分温馨,你说你会不努力工作?

3、能够求同存异的领导,你不想干活这是你的异,好的领导就能忽悠着你保存你的异,不让你的异成为更大的异,从而带领你努力工作。

4、又会唱黑脸,又会唱红脸,刚刚把你批评的一无是处,让你心生郁闷,一会就又把你表扬到天上,让你新生欢喜,又会唱黑脸,又会唱红脸的领导通常能让下属努力工作。

5、给人以美好前途的领导,下属往往会更拥护,也会更加努力的去工作。就简单问一句,你努力工作了,就会有更多的钱,就会有更大的平台施展你的才华,请问你会努力吗?相信,在这种情况下还不努力的人是极少数,因为他们是真正的懒!

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本文信息参考自:中国人事考试网

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