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不了解激励的经理表现不佳,而善于激励的经理表现优异。

时间:2020-04-25 17:03 来源: 重庆118百科知识网 网址: www.cqrsksw.cn 编辑:小多

判断一个管理者是否合格,一个很重要的指标要看他是否善于激励。激励,能极大地激发团队的工作主动性和完成目标的激情,爆发出的能量往往惊人。

那些不合格的管理者,只会强派任务,以权压人,就是大家耳熟能详的“只让马儿快跑,不给马儿吃草”,做出这种事的都是水平极低的管理者。

而那些厉害的管理者,善于运用“激励”这把利器,让员工高高兴兴、发自内心地对目标盯住不放、对业绩如狼似虎、对自己服服帖帖。

要知道,员工的能力在平时的表现和受到激励后的表现可以相差十倍。我们来看看,善于激励和不会激励,所造成的结果到底有多大区别吧。

不懂激励的管理者业绩都很差,善于激励的管理者业绩都很优秀

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是的,一个管理者善于激励和不善于激励,差别就是这么大。可以这样说,一个项目是否能圆满实施,一个目标是否能顺利达成,甚至公司是否能持续发展壮大,都取决于管理者会不会激励。所以,重视起来,给您的马儿多吃点草吧,这样,不但你的草不会变少,恰恰相反,你将赢得一片广阔的大草原。


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本文信息参考自:中国人事考试网

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