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“概率生存”的时代已经到来。工人如何避免淘汰危机?

时间:2020-04-25 17:05 来源: 重庆118百科知识网 网址: www.cqrsksw.cn 编辑:小多

2020开年很难,很多人的年度计划从“掌握一门外语,成功瘦十斤,升职加薪,成功脱单”等变成了“活着就好”。

一份调研结果显示,疫情让超过四成人的收入大大减少,其中有近八成人的损失在20%以上,而他们大多拥有一定的负债能力。此外,还有不少人待业在家中,失去了经济来源。

这次疫情的爆发,让人们逐渐意识到,今天的世界越来越充斥着不确定性。未来五年,横亘在每一个职场人面前的重大课题,就是学会“概率化生存”,选择正确的路,成为“存活”下来的那一个!

“概率化生存”时代已来,职场人如何避免淘汰危机?

在危机面前不被淘汰,才是核心竞争力。那么,我们应该如何避免被淘汰?如何提升自己的竞争力呢?

先来看两个案例故事好了。

01

小朱毕业于北京某高校物理专业,然而小朱对自己的专业毫无兴趣,按照她的话说,是被调剂到这个专业的,大学四年也基本上是“混”过来的。

对于未来的职业生涯,小朱是从来没有认真思考过;在大学毕业找工作的时候,更是抱着一种“走一步看一步”的心态。

毕业后,小朱的第一份工作是在一家互联网公司做数据录入专员。这份工作的内容非常简单,就是负责把客户资料、信息及相关数据等录入到系统中,做好统计资料的保管工作,偶尔帮助销售人员准备些谈判资料什么的。

在她刚开始从事这份工作的时候,正好赶上了公司比较好的那几年,即便这个没有什么技术含量的岗位,工资也非常可观。

小朱一度对自己的状态很满意。那些年,她一边做着轻松的工作,闲暇之余就是玩手机刷抖音,从来没有做出过什么改变。但是天有不测风云,受疫情影响,小朱所在的公司要裁员,小朱被告知在裁员名单中,她这才彻底慌了,感觉自己这些年的时间都荒废了,除了上班和玩手机,没有任何经验或能力上的提升——她不敢想象,一旦自己失业了,该怎么办?

相信小朱的经历是很多互联网人的缩影,疫情之下,经济形势下滑,平日里“财大气粗”的互联网企业也不得不断臂求生,或裁员或降薪。新潮传媒开工当日宣布降薪并减员10%,阿里、腾讯、网易等互联网大厂也陆续传出了裁员的消息。但是也有那么一部分人,反而升职加薪了,朋友小李就是传说中的那部分人。

“概率化生存”时代已来,职场人如何避免淘汰危机?

02

小李是某互联网公司的一个普通的新人,才到公司1年多,公司里全是比他资历高的前辈,之前一直默默无闻,复工后他告诉我,他最近不仅加薪了,领导还给他升了部门经理。大家一下子知道这个消息的时候都炸了。他到底做了什么?原来他一直在默默的提升自己。

上网课相信很多人都不陌生,现在很多小学、初高中、大学生都在家上网课。小李也私下报了各种产品经理培训班,每天按时看直播课程,然后复习做笔记、再认真的交上每一份作业。当很多人半夜追完剧睡前最后刷朋友圈的时候,他晒出了最近上网课做的笔记、交的作业、获得的奖状...

有句话说得好,不害怕比你优秀的人,害怕的是那些比你优秀还比你努力的人。社会发展日新月异,岗位竞争日益激烈。身处职场江湖的我们必须要具备一定的核心竞争力,才能在职场中不被淘汰,无往不利,游刃有余。

“概率化生存”时代已来,职场人如何避免淘汰危机?

拒绝穷人思维 提升自我核心竞争力

《贫穷的本质》这本书中曾指出:很多人之所以贫穷,是因为他们只重视当下的感受,没有将目光放长远的意识,从而不愿意为了将来付出现有成本,而这也正是一种穷人思维。

就像很多上班族,总觉得自己是打工的,总觉得自己干的就是一份工作,从而不思进取,总是摆出一副滚刀肉的态度。人若想转换这种穷人思维,本质上就需要从消极状态,转换成积极状态,不断提升自我核心竞争力。

众所周知,影响工作最重要的两个因素是就是时间和专业度。

对于职场小白来说,最不缺的就是时间。那么,另一个因素,专业度,我们应该怎么来提升呢?

以金融相关从业者为例,工作能力是否合格,业务能力是否专业,严重影响着未来职业的发展能否长久。

那么问题来了,到底该如何提升专业度呢?你是不是也会遇到这样的问题:理论知识学了很多,证书也考取了很多,但就是在工作上感觉力不从心;想考取证书,但感觉无从下手,手足无措,不知道从哪开始备考,也不知道该考取哪个证书...

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本文信息参考自:中国人事考试网

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