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职业母亲会因为她们的个人身份而在工作中犯错。他们应该如何向他们的领导人坦白?

时间:2020-04-25 17:16 来源: 重庆118百科知识网 网址: www.cqrsksw.cn 编辑:小多

职场妈妈因个人状态造成工作失误,该怎么跟领导坦白

职场妈妈因个人状态造成工作失误,该怎么跟领导坦白

职场妈妈因为个人状态原因造成工作失误给单位造成不好的影响, 怎么跟领导坦白从宽?

职场妈妈因个人状态造成工作失误,该怎么跟领导坦白

wawa的回答

直接真诚地承认错误是最好的选择,有一个通用句式:

我很害怕但我必须承担+描述失误+经验教训+如何弥补

例如:

“我本来对坦白这件事情特别害怕,但我知道自己必须鼓起勇气来跟您说,因为我认为诚实是一个人最重要的品质。(然后讲清楚自己做了一件什么事,出现什么样的失误,导致什么样的后果,以及下次会怎样防范和改进)从这次的失误中我总结了这些经验教训***,并且我准备接下来的这一个月每天加班1小时努力工作,努力挽回这次造成的损失。”

话术不难,但是你在承认错误之前要注意一点:千万不要抓着“职场妈妈”的身份为自己开脱。

为什么这么说呢?

投稿提问的女孩很多,职场妈妈也不少,但是只有你在问题里特别指出了自己职场妈妈的身份。

职场妈妈因个人状态造成工作失误,该怎么跟领导坦白

在领导眼中,职场如战场,员工如士兵,效率至上,员工能为公司带来的收益排在第一位。如果你在坦白问题的时候依然想表达自己职场妈妈的身份,变相等于承认自己因为妈妈身份导致能力低,希望领导谅解。领导也有业绩和管理的压力,即使他这一次没办法公开给予你惩罚,但也不排除以后将你的工作内容逐渐边缘化的可能。

把“职场妈妈”这四个字特别拿出来对领导说,是在对领导进行道德绑架,领导可能不得不放你一马,但是内心对你的印象分,势必大打折扣。食得咸鱼抵得渴,想要面子上被照顾,就要用里子去换。

职场妈妈因个人状态造成工作失误,该怎么跟领导坦白

比如下一次你和其它同事竞职,你们年龄、能力、资质均相仿,领导很有可能想到你是”职场妈妈”,需要花更多心思照顾孩子,最终对方升职加薪,你白白陪跑。那时候不知你会不会后悔自己曾经用“职场妈妈”四个字为自己开脱过,也希望你那时候不要说领导歧视“职场妈妈”。

有些人可能觉得只是加了四个字,强调一下自己的身份,有这么严重吗?当然有。能说出这种话的人,都是索要情绪价值的那一方,他们很难感受到被索要情绪价值的憋屈和难受。而这些负面的情绪都会引导着被勒索情绪价值的人,做出对应的行为。

职场妈妈因个人状态造成工作失误,该怎么跟领导坦白

借着这道题,我想和所有能看到这篇文章的女孩说:无论什么时候,你首先是一个独立的人,其次是妻子、女儿,最后才是母亲。在妈妈、妻子、女儿的身份代替自己做出决定之前,不如去问一问你的内心,你真正想要的是什么。

ayawawa

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本文信息参考自:中国人事考试网

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