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你真的很谦虚,但你就是不能和工作场所的人相处融洽。

时间:2020-04-25 18:13 来源: 重庆118百科知识网 网址: www.cqrsksw.cn 编辑:小多

“我真的很谦虚,从来不自夸,但就是人际关系搞不好。”不是说好了,谦虚会使人际关系更好吗?骄傲自大的人,让别人讨厌吗?怎么到我这,行不通了?没错,你要谦虚就真的搞不好人际关系。

真的是谦虚的问题吗?不,可能是你对谦虚有误解。

你真的很谦虚,但就是搞不好职场人际关系

今天我们就来聊聊职场的人际关系,希望让你有更好的人际关系

还是从一个职场小故事开始:

小Y(子桓私塾学员代号统称小Y),一个积极阳光的大男孩。和老一辈的内敛不同,他比较张扬,甚至在其他人看来有点过度的活跃。江山代有才人出,一代新人换旧人。新人就应该找到新的方式,占据自己的位置。说好的长江后浪推前浪嘛。

小Y乐于创新,乐于做小的“改革”,乐于帮助他人。从工作角度来说,无可挑剔。从团队配合来说,也是尽心尽力。但结果却是,他成为了众矢之的,墙倒众人推。为什么会发生这个情况呢?太诡异了。

核心原因,就是小Y没有处理好人际关系。他自己认为的积极主动,在同事看来是骄傲,是自大。甚至帮助其他同事,都是扰乱他人工作。三观尽毁,心情低落。这个事情让他焦虑,经常失眠。

你真的很谦虚,但就是搞不好职场人际关系

车到山前必有路,总有来搭救你的人。小Y看到了一篇文章,文章内容讲到了中国人内敛的性格。张狂和活跃,会成为利剑伤害他人。而这种利剑,会让人际关系越来越差。谦虚才是良药,可以让自己游刃有余。

小Y励志改变自己的性格表现,要学会谦虚。开始还是有习惯性活跃,但对自己人格的强烈约束,他做到了。他做到了很谦虚,做到了从不夸耀自己。有一天领导找他谈话,并提到了他还要学会融入团队。小Y说自己已经改观了,和以前不同了。领导告诉他,从大家的“小报告”来看,情况并没有好转

不仅这个苦恼,还有太多的职场麻烦。小Y选择了子桓私塾的职场问答服务(不是打广告,只是叙事),希望能够解决这些麻烦。在职场问答中,首先纠正了谦虚的理解。大多数人,其实都是极端的。眼中只有A和B两个选项,就像认为只有白天和黑夜一般。其实还有黄昏,还有微微亮的清晨,还有正午。

小Y先是自夸自大,然后学着谦虚。他不再自夸自大,但他以为谦虚就是自我贬低。其实很多时候自我贬低,也是一种骄傲的表现。比如马云说:“我马云能成功,80%的年轻人都能成功。”其实这不是谦虚,是骄傲。骄傲自己的才能,才会这么说。他同样骄傲自己可以放下姿态,降低自己,骄傲自己的胸怀。

你真的很谦虚,但就是搞不好职场人际关系

那谦虚是什么呢?谦虚是一种“无我”的状态,不是贬低自己,而是不提自己。低调,再低调。低调到别人看不见的地方,一种“无”的感觉。三思,讲的就是“思危、思退、思变”。其中思退,就是退到别人看不见的地方。只有思退后,才能思变,才有机会。小Y学会了,人际关系也明显得到改善。你呢?学会了吗?

今日小知识点:在职场上,真正的谦虚就是在其他同事面前不提自己。能不提就不提,能不找存在感就不找存在感。真正的谦虚,可以更好地搞好人际关系。

关注子桓说,每天一个小知识点。明天再和大家聊聊,在职场如何建立人脉。

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本文信息参考自:中国人事考试网

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