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为什么任损失10亿元,解雇7000名华为员工?原因很无奈

时间:2020-04-25 18:45 来源: 重庆118百科知识网 网址: www.cqrsksw.cn 编辑:小多

为啥任正非当年宁赔10亿,也要辞退华为7000名员工?原因很无奈

众所周知,华为作为全球著名的通信巨头,华为无疑站在世界科技的前沿,即便是面对美国的“打压”,华为依旧没有屈服,反而凭借着自己的实力度过了最艰难的时期,逼迫“禁令”一次又一次延期。只是说起华为,我们更好奇,为啥任正非当年宁赔10亿,也要辞退华为7000名老员工?

为啥任正非当年宁赔10亿,也要辞退华为7000名员工?原因很无奈

大家都知道,华为能这么成功,并不是一朝一夕,也不是靠任正非一个人,而是华为所有员工经过数十年的努力换来的。在这种情况下,华为每一位老员工都是非常“宝贵”的,因为他们都曾为华为的强大贡献了一份力量。既然如此,为啥认真给当年宁愿赔10亿,也要辞退华为7000名老员工呢?原因很无奈!

为啥任正非当年宁赔10亿,也要辞退华为7000名员工?原因很无奈

对于老员工,华为无疑是非常珍惜的,毕竟华为很多老员工都是各个领域的专家,辞退他们根本不是明智之举,更何况华为还因此赔偿了这些老员工10亿赔偿金。但即便如此,任正非却依旧坚持辞退他们,原因很简单,但却让人很无奈,因为如果不辞退这7000名老员工,华为内部可能会因此滋生出“歪风邪气”!

为啥任正非当年宁赔10亿,也要辞退华为7000名员工?原因很无奈

要知道,华为是全员工持股,在这种情况下,华为很多员工都会非常富有,而这也就导致部分员工整天在公司无所事事,能混一天是一天,不仅对公司没有贡献,甚至还会影响周边其他员工。为了让公司保持公司高速发展的状态,任正非和众多管理层决定直接辞退这些员工,并且重新上岗竞聘,一些不合格的就直接淘汰,以此重新激发公司的活力,非常无奈。

为啥任正非当年宁赔10亿,也要辞退华为7000名员工?原因很无奈

对于这7000名老员工,任正非也是无奈之举,但为了保持公司的活力,任正非必须这样做。在这里,我们也不得不感慨华为的“狼性文化”,因为换到其他任何一家公司,都不一定能像任正非做的这样决绝。对此,你有什么看法呢?



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本文信息参考自:中国人事考试网

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