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对于新员工,同事们特别热情,会主动辞职。同事们特别冷漠。为什么?

时间:2020-04-25 18:53 来源: 重庆118百科知识网 网址: www.cqrsksw.cn 编辑:小多

新人到岗,每个人都有好奇心,同事之间的沟通都是老员工的热情开始的。

辞职,同事关系结束,做回陌生人,冷淡也是正常事。

记得刚开始实习的第一份工作,是舅妈给介绍的,第一天是老板领我去的,大家看到我跟在老板身后,第一天不管在哪个地方遇到我,都笑盈盈的,给我拿文具,带我去吃饭,带我参观公司的各个部门,介绍主管及骨干同事给我认识,也告诉我我的工作职责和工作时间,总之,特别热情!我很开心,觉得自己太幸运了!

一、为什么陌生的同事,在看到新人到岗会很热情呢?

对新员工,同事特别热情,要辞职了,同事特别冷淡,这是为什么?

1.好奇心作怪

每个人都有好奇心,新来的同事,做什么职位,他是怎么来的?是哪位领导的亲戚朋友或者别的关系?搞清楚这些问题,也是普通的办公室白领的生存潜规则。

2.知己知彼,百战百胜

新同事做什么职位,跟自己有没有工作的碰撞,老板是想用新人取代谁吗?

了解清楚,别到时候要自己收拾包袱,走人。

弄清楚了,也好配合工作,免得有什么冲突,到时候有问题,新人肯定不知道,老板肯定把责任划给老人,别自己吃亏。

3.是不是菜鸟,能不能“虐待”

有什么工作是可以推给新人的,好好磨练他,像当初,大家磨练自己一样。培养新的办公室食物链垫底人士。

二、为什么熟悉的同事,在辞职后,会变得冷淡?

对新员工,同事特别热情,要辞职了,同事特别冷淡,这是为什么?

1.不是关系户

不是关系户,辞职的员工,不管在职还是辞职,都不影响同事的工作和升迁了,无利益关系,也不必维护关系了。

2.辞职后关系结束

既然辞职了,不是被挖角的话,就是个人原因或者被公司政策淘汰了。

跟大家的同事关系结束了,还需要热情欢送吗?怪怪的呢?

3.可能无意得罪同事

不管有意无意,得罪了,当时或者没事,现在辞职了,大家也就不必做面子工作了。

冷冷淡淡也是最好的处理了。

总之,新人到岗,陌生的同事,热情的沟通,

也是职场的正常生存规律,清楚新人的人事和职责定位,才能更好更高效的做自己的工作。

4.从众心理

很多人愿意从众,看到没人再理会辞职员工,自己也就免于成为以后大家集体好奇对象,所以选择从众。这是一个正常到不能再正常的现象了。

《我的前半生》里,贺涵对罗子君说:你来工作是来赚钱的,不是来交朋友的,如果能交到朋友那是惊喜,交不到朋友那才是正常的。

三、如何看待此现象?

对新员工,同事特别热情,要辞职了,同事特别冷淡,这是为什么?

1.进入新部门不用被同事的热情感动,因为他们都有各自的目的。

也不用因为辞职,同事冷淡而失落,也许下一份工作你的同事辞职,你也会如此的。所以不喜不悲。

2.学会调节自己,只为自己负责,管那么多干嘛呢。

这世上,人总是在慢慢成长的。医生见惯生死,和尚看破红尘。

办公室的人,也要看清自己的职涯规划目标和不断提高的收入。

真心放在心里的除了父母就放子女和爱人吧。

回想第一份实习工作,大家关照,大概因为我的姓名吧,老板和我同性。后来才知道,我并不是关系户!

最后:这是一个特别常见的职场现象,慢慢就会习惯的。没有特别的原因。

就是些生活的鸡毛蒜皮而已。别放心上。知足常乐。沉默是金嘛!

这也是我这么多年用职场时间换来的些许经验。

文/老夏分析师

如果我写过的一篇文章,讲过的每一话,做过的一个举动,

曾在你的心里荡起涟漪,那至少说明在逝去的岁月里,

我们在某一刻,共同经历着一样的情愫。

有时候,虽然素未谋面。

却已相识很久,很微妙也很知足。

谢谢你,在这个世界的角落,找到了我!岁月静好,愿你幸福,一切都好!


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