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论职场人的核心竞争力

时间:2020-04-25 19:19 来源: 重庆118百科知识网 网址: www.cqrsksw.cn 编辑:小多

浅谈职场人的核心竞争力

核心竞争力

朋友说,现在很多人都在讲企业或组织的核心竞争力的话题。他说在今天这种竞争非常大的环境下,企业或组织如果没有自己的优势或者说核心竞争力,别说发展,连生存都是问题。

企业的核心竞争力,这可能是一些做咨询朋友准备的一些新的套路吧。我们一般说到竞争力这样的话题基本方向是指人才管理的。说到企业的竞争力,首先是品牌,品牌对一家企业的影响有多大,看苹果就知道吧;然后应该是技术,技术可以作为一个很直接的门槛,能看出企业的实力,也能获得资本的垂青;再然后是人才,人才的储备也是一家成熟企业的标志,特别是核心人才的管理,更是一家企业未来能走得多远的体现;当然,还会有关于企业的管理模式,而效率一直以来都是企业在管理方向。

不过我认为,管理者不应该过多的关注这样的问题,毕竟这是企业领导者的职能。而管理者该关注的应该是,自己在组织或者企业中的核心竞争力,或者怎么才能激发员工的能力。所以,当你跟管理者讨论,企业的核心竞争力是什么,或者怎样能获得核心竞争力的问题时。你希望他做什么,是希望他具有这样的意识吗?然后呢?这对他而言有什么价值?关键是这样的话题容易使管理者忘记自己的身份,去做一些没意义的事。用老话说,“不在其位,不谋其政”。

核心竞争力这样的话题对一个职场人是挺具启发性的,不过不是去聊关于企业的政治问题,而是自身的问题,关于自己的未来,如何能让你在职场中更具竞争力,这才是核心竞争力的话题吧。特别是一个刚进入职场的人,这样的意识有助于你做好自己的职场规划。

对于一个职场新人而言,核心竞争力是什么,专业技能?还是职场经验?或者说年轻?肯定不是这些,前俩是职场人的核心竞争力但不是新人,一个刚进入职场的去跟人pk这,摆明就是作死了。至于年轻什么的,只有傻瓜才会这样觉得“我还年轻,我怕谁”。职场不是你家,不会一直宠爱你的,当你表现得一直像个孩子,很快就能发现在这里,你是没有明天的。

那职场新人的核心竞争力是什么,学习。一个刚进入职场的人,学习能力是非常强的,因为这时的我们就像一块吸收能力超强的海绵一般,关键是对职场,对未来充满着美好的遐想。我们很愿意去做任何的尝试,也很容易被同化。所以你只要愿意表现出想学的模式,就会有很多的机会。

职场新人另一个核心竞争力是想法。刚进入职场的新人虽然专业技能还略有欠缺,可是想象空间却很大,这是很多管理者所缺乏的,管理者也希望借助新人这些不成熟的想法来刺激自己跟团队内部的资深员工,让这个组织的血液能一直拥有激情。

对于一个管理者而言,其最大的竞争力不是应该他个人是业务能力,也不会是什么前瞻性(这是领导者的职能),管理过去也叫监管,为的是监督与控制员工。现在叫放牧,要求以放牧的形式,给员工足够的空间去成长,却又得把握那个度,这个也叫协同能力。

职场环境不一样了,要求的管理内容也改变了。过去我们的管理工作主要面对的是知识认知体系较差的前线员工。这要求管理者有较强的个人能力,一是“教育”员工专业的技能,一是监督他们认真工作。而今天的管理者面对的已经是对行有较深认知一群人,他们一开始就拥有较强的专业技能,管理不需要对他们进行再改造的工作,管理者要做的更多的是调配资源的工作,为前线的工作人员提供支援,或者为他们的工作内容提供解决意见,使他们的工作更具效率。这时我们说管理者的工作模式已经发生了变化,他们更像一个资源调配者,给其他人配置合适的武器,让他们可以在战场杀敌。

这就是今天我们管理者的核心竞争力,提高团队的工作效率。

管理者怎么做才能提高团队的工作效率呢?首先这得建立在对组织目标或企业目标的理解上。有的放矢,管理者只有知道企业或者组织想要什么,才能为其效力,这要求管理者要有与企业一致的价值观;然后,管理者需要有出众的分解目标的能力。管理者清晰企业的目标,还要求管理者知道怎么去执行这个目标,能分解出完成目标的相关领域或关键领域在什么地方;最后,管理者能清晰地下达这些信息于下属,且帮助他们理解任务。这要求管理者有高效的沟通能力。

管理者的另一个核心竞争力的培养且留住人才的能力。

“人才是第一生产力”,可见企业对人才的重视。而管理者则是这一目标执行的不二人选,因为管理者对于员工而言就是企业的代言人,员工愿不愿意留住企业,并尽心为其服务,最主要的就是他对管理者的认可。所以管理者对于员工而言可以用孔子的一句话来形容“传道受业解惑”,最重要的是“传道”,这个“道”指的是企业文化,或者企业的价值观。也只有当员工认可企业的文化,跟企业有着相同的价值观,这个团队才能发挥出强大的动力和创造性。也只有这样的企业才能说是无所不能。

核心竞争力这样的话题应该是没有边界的,即使是用“核心”两个字也一样。不过她可以聚焦,比如思“思考”,我们可以尝试着去思考,去理解某些过程,让这些过程产生一些能对我们自己有价值的东西。这不就很足够了吗。就是鸡汤是美味的,关键是你自己能吸收其营养。


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本文信息参考自:中国人事考试网

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