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老板邀请员工吃饭。一周内,50%的员工辞职。老板很沮丧。

时间:2020-04-27 15:56 来源: 重庆118百科知识网 网址: www.cqrsksw.cn 编辑:小多

君子之交淡如水。一般用来形成平淡的朋友之情,如果仅以字面意思不看,这句话真的很适合现在的职场。

小琪,95后女生,因为学的是经管专业,毕业后就选择了一份销售的工作,她的老板是一位中年女人,用时髦的话来说,那可是一位强力超强的人,但唯一不好的一点就是对员工很抠门。

老板请员工吃饭,不到一周,50%的员工辞职 ,老板郁闷了

去年,她们公司的销售额比上年很好多,盈利不少,老板在情绪激动之时,就许诺给员工发奖金与福利,眼看半年时间都要过去了,但老板什么表示都没有,好像忘记了有那么一回事一样。

上月,小琪凭借自己的能力与同事合力签订了一个价值300万的合同,这在经济如此萧条的当下,可真是一桩喜事,所以老板,当众许诺这周请大家吃饭。

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大家都认为,这喜事一桩接一桩,老板肯定会有所表示的,所以当大家期待的聚餐之日到来时,所有人都心情愉悦地出发了。

只是,当大家来到一家简陋的郊外农家乐时,心情一下跌入谷底,就是这样,大家都保存着一丝丝期望,还认为老板肯定是想让他们吃一些时下流行的无公害佳品。

当一桌子的菜上齐后,所有员工的心如掉到了地上的镜子,哗的一声碎了。原来,老板所点的菜除了一盘鸡爪沾点荤外,其余的全是绿色健康蔬菜,既没卖相又没吃相。

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再加上就餐环境的不远处还有一个臭水坑,空气也不怎么样,而那盘带荤的鸡爪,还是老板私人外带的,因为老板自己很喜欢吃鸡爪。

于是,一顿期待已久的聚餐就这样悄无声息地收场,大家的心除了哇凉还是哇凉。 聚餐结束后,就有人个别几人辞职,随后的几天里,更是如此,……

短短5天时间里,公司过半的员工都提出辞职申请。老板看着大家说好了似的辞职,郁闷了!

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职场,虽说是一个以利益为前提的生活圈,但其也应该顺应职场生态,员工之所以来工作,无非是因为工资来工作,作为一名管理员,如果你连员工最基本的生存技能都无法解决,那你真的不是知道在职场上混了。

作为一名管理者,要掌握调动员工的工作积极性,这就要求管理 这就必须做到学会精神奖励。因为奖励就像美食,八分饱是健康。

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有冲劲的领导,在奖励方式上更应该做到诚信,虽然表扬、加薪、奖金是一些传统的奖励方式,但却是最受员工喜欢的一种方式 。

作为管理者,想要牛干活就要学会牛吃草。如果管理者都像这么女老板一样眼里只有自己,那她将会品尝到两个苦果。

一、成为孤家寡人,丢失自己的团队、

二、员工越来越没有进取心,工作主动性。



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本文信息参考自:中国人事考试网

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