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网上求职者需要一份仔细的公司名单。这可信吗?快速找工作,避免陷入困境。

时间:2020-04-27 16:10 来源: 重庆118百科知识网 网址: www.cqrsksw.cn 编辑:小多

天下熙熙,皆为利来,出来上班就是为了挣钱的,公司跟员工谈梦想?画饼?跟流氓有什么区别。

国内的疫情受控制,全国开展复工复产都快两个月了,只是今年的工作实在是不好找。影任J有个朋友从湖北出来已经一个多月了,还是没有找到工作。期间也遇到了一些糟心的事情——HR为了完成招聘邀约人数考核,让她上门填写了个人信息表就走的;同一个公司多个HR多次电话面试(同一个企业HR就不能互通有无的嘛)的;当然,还有虽然没有明着说,但是字里行间嫌弃她是疫区出来的。再过几天就是五一了,她的工作还是没有着落。

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她现在最大的问题不是没有工作,而是找工作不顺利引起的身心疲惫和对自己的否定,她跟我说她想回家种地了。

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恰逢其会,影任J在群里看到了一份供大家公共编辑的求职避坑文档——求职者需要慎重的公司名录。影任J把文档转给她,果不其然,她在里面找到了面试过的“问题公司”。她说,要是早看到了这个,在面试前查一下,她都不会去浪费时间了。

这是一份什么样的避坑指南呢?其中涵盖了北京、上海、广州、浙江等多个一线城市的多家企业,其中的重点高危企业被红色标注出来了。

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部分截图

我们来看看曾经任职过的员工的吐槽:

公司很抠搜,老板控制欲爆表

1、天天加班,大小周,夫妻店,老板控制欲强,二老板控制欲非常强,只要执行人,一言堂,非常擅长打击别人自信心;

2、社保三档且只买最低,无公积金;

3、同事相处不坦诚,人数不多但是小团体严重,都是打工仔却各怀鬼胎;

4、抠搜小气,每周一次的所谓下午茶,就是10来个小餐盒的水果+卤味,2、30人分而食之,聊胜于无?我看是抠搜;

5、虚假宣传,常年挂满招聘岗位,但实际上哼哼哼;

6、每天早午晚固定开3次会同步信息,注意是每天,拒绝使用协同软件(不然如何体现控制感[/笑])

影任J评:

加班大小周是入职前说好的事情,没有很过分。下午茶有的吃就不错了,很多公司都没有的。

常年挂满招聘岗位是企业宣传的一种策略,对于求职者不公、早中晚三会,很是不理解员工如何受的了。

入职996,实际比996还严重!

工作时间:人事会告诉你8.45到17.45,实际时间8:45到晚21:30,部门要求每月加班绩效15分(每天到21:30为一分),每天任务编码不得低于9小时,每月任务量按照上班日计算,月底排名,季度排名。每周四强制21:30为公司文化交流会,无积分计算,请假扣半天工资,无交流会也必须21:30才可下班。每月法定工作日22天。实际公司24天。新人入职培训会全天2天。

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部门领导特喜欢开会,大事小事统统开会,每天定时中午开会,周开会,直接带动每天开发5分钟,开会2小时的效果。日报,周报,年中,年末都要总结。

公司大小休,法定节假日强制少一天,遇到上班法定节假日永远不会少,固定法定节假日强制扣一天。

试用期实习没有五险一金,员工转正也没有公积金,社保最低标准缴纳,年假3天。

薪资入职谈好,实际是目标薪资,到手薪资组成全靠加班绩效!!!

影任J评:

部门加班绩效能算到工资里面去的公司很是奇葩,至于试用期没有五险,很明显是公司在违规操作,劳动仲裁必胜!

招转培公司,耗时耗力

完全的培训机构,电话通知的时候,一再强调不考虑培训,对方说自己公司需要这个岗位,去了就说能力不足,需要参加公司的岗内培训,让交培训费。

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影任J评:

招转培的公司都是垃圾,直接应该向劳动监察部门举报取缔。招生就好好招生,为什么要打击新毕业的大学生,来让他们学习你们的所谓高薪职业课程?(影任J16年毕业的时候也遇到了同名的培训机构,挂了很多的公司岗位,其实都是招生的)

多次曝光的知名企业

湖南有家公司遭到十几次离职员工的编辑,大意思为:这是一家以教育为幌子的创业公司,公司喜欢招新毕业的大学生,人工成本比较小;喜欢加班;每天要学习企业文化等等。

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影任J评:

当一个员工说公司不好的时候,可能是对公司有偏见,但是当十几个离职员工都说公司不好的时候,那么公司肯定是有问题的那种!毫无疑问,这家员工口中的公司就是其中的佼佼者!

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截止今天,这份文档已不知被多少人编辑过,浏览过,当然中间也被删除过,估计删除经历的都是公司的HR或者负责人吧!



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本文信息参考自:中国人事考试网

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