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我受不了半年时间把工作从国有企业转到私营企业。你为什么不离开国有企业?

时间:2020-04-27 16:26 来源: 重庆118百科知识网 网址: www.cqrsksw.cn 编辑:小多

有网友问:

本人现在三十五岁,在某央企工作,有私企招人,待遇是现在的1.5倍,是去还是不去?

江少观点:不建议去,央企跳私企,很多人都会非常不适应,会十分后悔,分享一个我亲身经历的案例。

前些年在一家私企,同事小李就是从某央企跳槽过来的,之所以跳槽,也是因为这家创业公司比较知名,再加上央企条条框框太多,他干了一年觉得受不了。但很快,他就发现了私企也有很多缺陷。

从国企跳槽进私企,半年就受不了,为什么不建议你离开国企?

首先,私企都会说自己是扁平化管理,这其实是最大的坑!其实是领导不想放权而已。

从国企跳槽进私企,半年就受不了,为什么不建议你离开国企?

当时团队成员是这样分工的,一个老大,其他全是基层。老大把所有事情都抓在手上,生怕教会徒弟饿死师傅。在国企的时候,一般都按照员工基数设置一定的管理人员,而在创业公司,管理人员直接省去了,这就导致,基层员工非常难晋升,所以公司一年内离职率超高,基本超过50%。

从国企跳槽进私企,半年就受不了,为什么不建议你离开国企?

其次,私企盈利困难,普遍不涨工资。

央企比如移动、电力、中石化这样的公司,一般都是从事垄断型行业,根本就不缺收入。所以员工收入福利都很不错,而私企普遍从事竞争性行业,比如贸易、零售、电商等。利润率很低,所以员工普遍收入不高,公司赚了钱,大多进了老板和少量高管的口袋,私企员工贫富差距极大。

第三,私企老板普遍无视劳动法,不给加班费。

即使像阿里巴巴这样的私企,也是没有加班费的。在一些更小的私企,工资低就算了,还让员工天天无偿加班,不加班就让你自己滚蛋。所以现在很多人提到中国的私企就非常反感。他们不会让自己的小孩将来去私企上班。

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第四,央企福利待遇好,综合收入高,这点吊打私企。

在私企工作,工资收入基本就是你的全部收入。大多数公司都没有年终奖、绩效奖励。有的话也是可怜的几百块钱,或者一个月工资。

而在央企工作,你收入=工资收入+绩效收入+节假日福利+丰厚的年终奖。

比如在银行工作,我同学去年发了8万年终奖,比很多私企上班的人一年工资都多,再加上七七八八的过节费、开工红包、买房公积金,收入吊打私企。私企工资高,但是其他待遇真的和央企没法比。

综上,如果只是为了那点工资,还是不要去私企上班,如果是为了以后创业做准备,倒是可以去感受下私企的氛围,在当下中国,央企和公务员一样,仍然是打工的最好选择。

你觉得国企好还是私企好?

我是江少,90后,做过互联网公司运营,去过黄山、上海、北京、南京,现居杭州,欢迎关注我,一起在职场上收获更好的自己。



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本文信息参考自:中国人事考试网

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