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面试中如何谈薪水,后悔一年的钱

时间:2020-04-27 16:31 来源: 重庆118百科知识网 网址: www.cqrsksw.cn 编辑:小多

很多已经毕业,还有面临毕业的同学多有一个问题就是工作,工作薪资是面试的一大难题。

同学们都想有高薪资,每个人都有自己的期望薪资。

面试如何谈薪资,面试不谈钱后悔一整年

期望薪资是面试的三大坑之一

主要是因为期望薪资是一个很含糊的问法,当你说出期望薪资到时候你已经陷入了被动,HR会有各种理由去往下砍你的薪资,想要拿到理想薪资,要用爬楼梯的思维。

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第一先#问清薪资结构

1、薪资组成

基本工资➕效绩工资➕提成➕奖金➕补贴。补贴包括有餐补,车补,话费补,住房补贴等。

2、五险一金

按照什么基数缴纳。

实习期就缴纳还是转正后才缴呢。

3、年薪资

发放十几薪。

  1. 年终奖算几个月的。

4、涨薪制度

一年有几次涨薪机会。

分别是几月份。

是否根据工作完成情况调整。

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第二简单粗暴的说出自己的期望薪资

在自己的简历上尽量的写出自己的期望薪资HR每天会看几百份简历,如果自作聪明的写着薪资面议,或者空着没写,HR不能快速判断你的期望薪资在不在预算之内这样就就很有可能被刷掉。

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第三谈判

要强化自身弱化薪资,把自己的优点说出来,说白了就是一本正经的吹牛逼,当真的一样那么你就成功了一半了。

分两种情况

1、如果你是应届毕业生,强调自己在学校的成绩优异,学习工作经历以及考级考证这些加分技能,然后再说薪资符合我的期望范畴即可。

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2、如果你想通过跳槽获得高薪,就从自己的专业具体讲述,比如自己是计算机专业之前有两年的运营工作经历,参加过大型比赛,并合作完成一些项目,获得比赛的大奖比赛。

然后再说期望公司根据我的情况给予我合理的薪资。

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本文信息参考自:中国人事考试网

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