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一个公务员怎么能被认为是一个好工人和一个好工人呢?

时间:2020-04-27 16:35 来源: 重庆118百科知识网 网址: www.cqrsksw.cn 编辑:小多

社会职场,大千世界,各有所计,各有所爱,但结果是各有所期,各有所异。没进入公务行列的人,一心想进入,并暗暗预想“要是当上公务员“,一定好好干。已进入公务员行列的人,也下了决心把工作干好。结果呢,不见得都人人能干好。干着干着就是没干好,就是干不好,就是不好好干。

公务员怎么干才算好好干,干得好

1、职场总是有现律可循的,是人生的光辉舞台。

职场如战场,职场是考场,职场是竞场。但职场是人生必不可少的舞台,要在这舞台上演出生命协奏曲,是有弦律的,不是无章可循的滥弹琴,也不是随心所欲的乱作为。那种在职场胡作非为的人,最终必将被职场抛弃!只要我们忠实于职场的运作方式方法,我们就能驰骋在自由的职场,取得应该属于你的辉煌。

2、在职场怎样才算好好干呢?

一个公务员在职场好好干,必须立足以下5条。你连这几条基本要求达不到,就算不上好好干的基础,也称不上好好干的人,当然就谈下上往深处发展。

一是对本职工作要有热度

自己所干的本职工作,既是自己的饭碗,也是自己的本领,更是自己升华的跳板。每一位公务员都有定位的职责,完成本职任务要有热情度。对本职不热爱、不耐烦、不细致、不专研,平淡无绩,混班无力,领导与同事不会承认你干得好。

二是对领导要有亲和度。

公务员在职场,就等于在官场,不管自己是否当官,也是在官场。既然是在官场,就要受官员(领导)的指挥。一个公务员不听从领导的指挥,就谈不上公职亲和力,也称为响应力。领导的意图、领导的决策,你不愉快地、从速地去理解、去响应,那你是没有执行力的。你懒洋洋地、无动于衷地马虎应付,或者欺上瞞下,那就称不上干得好。自己说自己一千个好,不如领导说半个好。

公务员怎么干才算好好干,干得好

三是成任务要有硬度。

公务员每天的工作就是任务,每天接受领导的具体事也是任务,每天的特殊強调更是任务。所以说无时无事不是任务。你接待上级倒杯茶是任务,上级问什么就得回答好,也是任务。何况还有更重要的事去办,那更是义不容辞的任务。比如你汇报工作没有主张、没有结果、没有经验教训、没有建议、没有说服力的数据,一问三不知,一追三不晓,一说就叫苦发牢骚,那算什么好好干,简直就是干不好。例如在联防联控疫情中,有少数干部被立即撤职,就是没干好、干不好的公务员。

公务员一定要明白,你完成任务的好呆,就是你的上司对他的上级完任务的好呆……

四是在工作中要有灵敏度。

这里说的灵敏度就是发散度、预见性要強。公务员每接受一项任务,都得全面思考发散,预见可能或不可能出现的情况,甚至是危险、失败与补救预案。公务员在执行任务时,自己无预见预测能力,就不能顺利有效地完成任务。比如去现场干什么会出什么不测因素,你考虑周到细致,将不利因素按实际行动去防控。那才算得上干得好,信得过。否则,你接受一项任务,盲目无策,就会发生灾祸

例如有的地方公务员,没有预防境外疫情传入的预测度及防控力度,使当地疫情聚增。这就是公务员失职的恶果!

五是工作方法要有推度广。

公务员无论完成整体或局部任务,都要善于从大局着眼,去总结经验,拿出科学主张,不仅对本地本单位有利,而且能以触动与推动全局工作。这是完成任务的责任性强,影响力大的佐证。例如这次抗击新冠肺炎中,许多专家、团队、领导干部不仅执行任务得力,而且工作推广度強悍。

如:湖北襄阳市有位女干部叫吉红。她因在抗击疫情中提出建立社区志愿服务队,效果非常好而被许多地方推广。由于她有贡献,受到组织火线提拔重用。还有特别值得我们教重的专家执行公务的典型人物。如人传人是钟南山院士告诉大家的。武 汉封城是李兰娟院士提出来的。方舱医院是王辰院士提出来的,等等。

公务员怎么干才算好好干,干得好

总结:

公务员是姓“公“的人民勤务员。依法从事公务,履行公职。公务员干工作是否在好好干,是否为干得好,谁说了算?人民群众。本文上述提示,若对您有启示、有帮助,我非常欣慰。因为我也当过公务员,有关体会是真实的。

公务员好好干,干得好,一是会受到社会尊重,一定会得到社会的回报!



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本文信息参考自:中国人事考试网

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