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长假过后,市场结构被打乱,职场人士迫切需要快速换工作!

时间:2020-04-27 16:48 来源: 重庆118百科知识网 网址: www.cqrsksw.cn 编辑:小多

超长假期过后,市场格局都被打乱,快速转行成为了职场人的刚需!

大家好,我是零一,今天给大家分享一个快速转行的话题。

因为疫情过后,有很多公司可能倒闭了,也很多公司可能他的招聘资源已经紧缩了,所以有很多的朋友在疫情过后想转行或者换公司,都有这样的需求。

第一个大点,大家在选择转行的时候,一定要明确自己的目标。

就我而言,我曾经转行的时候也有犯过一些错误。

第一个就是不能三分热情就选择转行。

因为转行绝对是有很大的风险的,包括你转了之后有很多的资源和人脉都是从零开始,有时候一份工作干得不顺的时候就特别喜欢把眼光投到别人的岗位上,觉得别人为什么工作的那么满意,而自己总感觉干的非常不顺心。

这个是人之常情,因为别人家的总是香的嘛。

但是我希望大家不要三分热情去选择转行,一定要经过理性的思考。

第二个就是不能什么岗位都想转。

有时候你会觉得自己是做客服岗的,突然觉得运营岗和产品岗、数据岗的工作比较高端,工资又比较高,就觉得自己有没有能力去转向这些岗位。

不能说你绝对没有,但是一定要搞清楚,那些岗位是做什么的,自己现有的能力能不能达到他们的岗位要求。

你自己可能是一个初阶的水平,但是人家要求的专业技能或者行业知识,你都不了解,你就稀里糊涂就想去转行,然后选择辞职,结果碰了一鼻子灰,到头来总是不划算的。

第三个人就是不能全部去听别人建议。

我曾经犯过一个错误,就是有朋友是做产品的,那段时间就打算去转到产品。

有过这个念头之后就开始尝试学习一些产品技能。

但是有一个弊端,你根本没有产品相关的经验。

即便你想转行,但是人家招聘可不是傻子,他一定会看你过去的经验。

你连这种一个产品从零到一的过程都没有接触过,谈什么去转行呢?

所以不建议大家去听别人说的全部内容,一定经过自己理性的一些思考。

第二个大点,就是要学着评估自己的职业规划和优势。

比如我开始是学土木工程的,那么把自己土木的这一块全部抛开,然后转到互联网行业,其实是有很大的风险的。

但那个时候年轻,对于我个人来讲,风险还算小,所以也还好。

对其他人可能就不一样了,可能每个人的实际条件不一样,转行肯定是有风险的,所以一定要学着评估自己的职业规划,包括自己的职业优势,我们最起码得做到自知之明,就是你是什么样的料。

我明明只能做一些很初级的工作,执行的工作,结果我步子迈的特别快,想着去做管理岗或者说技术岗等等,这样其实不是很合理。

每个人都有自己的优势的,不是说你现在做的初级岗位或者执行岗位,你就没有优势。

你把一项任务执行的非常闭环,或者说让你的领导非常满意,这也是你的优势,所以你一定要学着总结自己的优势,把资源优势放到对应的目标岗位中,看看是否匹配。

如果匹配度特别高的话,这个可以是考虑的。

我们一定要明确自己的一个人生目标。

比如说你的人生目标是希望把一个产品从零到一做出来,成为自己产品职业规划中的一个标签,就是我曾经负责过一个产品。

你可能大公司一下子进不去,但是你可以从一些小公司入手。

小公司特别想去尝试不同的产品从零到一,因为他们没有很大的投入到某一个产品,可能在尝试不同的产品方向,那么这个时候的产品体验和工作体验是比较适合的。

也对于很多选择转行的人来讲,这个门槛会比较低,这是一个考虑。

第三个大点,就是如何快速学习目标岗位的技能。

这是一个很大的问题。

因为就拿我自己做例子,我是从运营岗转到数据岗,做运营的时候也接触过数据,但是没有做到那么深。

转到数据岗后从事的数据深度比较深一点,包括这个数据的工作占比也是最大。

这个跨度其实不是很大。

但是放在我前一个转行,我从一个土木工程转到互联网电商,这个转变就是非常大的。

所以我们一定要快速学习对应岗位的技能,这是很多人非常关注的。

第一点,为什么要快哈?

首先,按照目前的环境来说,岗位资源是越来越少的。

虽然说这个媒体上宣称了很多的公司怎么扩大招聘,但是我个人觉得很多都是销售岗。

如果你是销售岗的话,其实也不会涉及到什么转行了,只是去售卖不同的产品而已。

但是涉及到一些技术岗或者职能岗,这个可能是要转行,那么你就需要在短期之内快速学到这个目标岗位所需要的最基础的技能才有转行的资格。

就拿我自己而言,其实我当初去学这个数据分析的技能,不过就是Excel和SQL代码要花一点功夫,但是也没有说花很多的时间。

因为我有一个原则,我去了解一个新事物或新行业时,我不会去了解特别深。

我只会去了解最基础的东西。

举个例子,我去转到数据分析这样的岗位,我只需要去了解这个岗位20%的技能就可以了,而且这20%的技能都是很基础的技能。

你只要掌握了这20%的基础技能,你就可以去尝试去转岗。

转岗的过程中有一个很关键的点,就是你以什么样东西去征服你的面试官。

对于他而言,你是一个从陌生行业转到他这个行业的对吧,他对你过去可能一无所知,你对他这个行业可能一无所知,他凭什么去招你呢,所以你需要有个东西在短期之内说服面试官你可以胜任这份工作。

那么这个核心的东西就是通过这20%的技能完成的。

那具体是什么东西呢?

就是你们放在简历里面的项目经验,项目经验在简历里面是至关重要的。

如果让我来分的话,我的简历很简单,就是一张A4纸,最上面仅仅是基础的个人信息,中间就是差不多30%-40%左右的篇幅是做项目经验。

项目经验,不代表你过去真的做了这个项目。

但是你需要通过新学的这个20%技能去把他包装成一个完整的项目,让面试官知道你是具备这个岗位的技术能力,这个才是重中之重。

有的人还会在意,20%真的够吗?

20%肯定是不够的,但是入门就够了。

因为一个转行的新人,不可能一上来面试官会给你挑重担,不可能的,放在任何一家公司,任何部门都不会很放心的,你一定是从这个行业这个岗位最基础的,最基层的岗位开始做。

但是,随着你的工作深入以及对公司的业务熟悉情况下,你会接触越来越多的业务。

那么你需要的技能复杂程度就会更高了,不用担心剩下的技能怎么办。

你要记住你转行的目的,除了获得一份工作外,你更重要的是进入了这个圈子。

你所进入公司的这些同事都跟你是相似岗位或者说相同岗位,当你进入他们的圈子之后,你所需要学习技能,只是他们身上所具备的技能,所以职场社交很重要的。

你跟同事搞好关系,这些东西一问别人也会教,所以剩下80%的技能完完全全可以通过这个圈子找身边人学习。

当然,如果你还不满足的话,你可以尝试去找这个行业内的一些大V,他们有一些培训课程可以去参加。

我个人比较推荐是平台是知乎。

虽然不能保证知乎是每一个人发表的言论都是正确的,但至少综合来看知乎的含金量还是特别高的。

当你完成了20%的专业技能学习,以及通过简历的包装完成一个闭环的项目经验,那么你就有了转行的资本。

我们在这个求职面试的时候,特别涉及到转行的时候一定要沉住气,你可能前期会做很多的打击,但是你要有自己的心态。

你就是一个新人,就是给别人拿来踩的,说难听点就是拿来踩的。

大家在转行的路上切勿心浮气躁,前期失败,那是成长的代价。



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本文信息参考自:中国人事考试网

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