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工作场所:情商在系统中不是最重要的,但是这三个方面

时间:2020-04-27 16:51 来源: 重庆118百科知识网 网址: www.cqrsksw.cn 编辑:小多

职场:在体制内,情商并不是最重要的,而是这三个方面

红楼梦中,王熙凤是很多人崇拜的对象,王熙凤特别会算计,在贾府上下能说会道,能摆平各种事,但是最终的命运凄惨无比,最终个人被贾涟休掉,成为打扫院子的普通人,最终“哭泣而死”。王熙凤情商很高,最重却很失败,失败的原因很令人深思,说明情商并不是最重要的。

在体制内工作的人都知道,一个人的价值能不能得到实现,关键在于自己能不能得到提升。有的人以为,只要自己的情商比较高,就会在体制内混得游刃有余,没有人敢招惹。其实这是一种片面的理解,在体制内工作,情商并不是最重要的,而是表现在三个方面。

职场:在体制内,情商并不是最重要的,而是这三个方面

第一个方面,机会平台很关键,没有表现的机会,你的情商再高也没有用

在体制内工作,平台机会很重要。情商高的人很多,有机会发挥和表演的人却很少。“男怕入错行,欧怕嫁错郎”。一个人只有具有了好的平台和机会,情商才有表现的机会,才有出众的机会。

职场:在体制内,情商并不是最重要的,而是这三个方面

第二个方面,官大一级压死人,没有一定的级别,情商再高也会被别人压住

体制内很讲究职位和级别。如果你比别人级别高,情商高的人不敢招惹你,如果你比别人级别低,你的情商再高,别人也敢欺负你。会说会做并不是最重要的,重要的是比别人有权力,才能混得游刃有余。

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第三个方面,资源也是种能力,没有人脉资源支持你,情商再高也会孤立无援

在体制内,资源和实力很重要。有资源的人,支持的人多,实力就比较强。资源匮乏的人,玩得再好也没人支持你,你只会一个人孤军奋战。情商高的人,要多结交人脉喝资源,有“人”才会有实力。



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本文信息参考自:中国人事考试网

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