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工作场所:有些人在商业上“不努力”,但他们可以成为领导者。为什么

时间:2020-04-27 16:54 来源: 重庆118百科知识网 网址: www.cqrsksw.cn 编辑:小多

职场:有的人业务“不过硬”,却可以担任领导,为什么

“劝君参透短长理,自有人才涌似云”。这两句诗歌的意思是,一个人要想担任领导,不一定非要在业务上比别人强大。可是,在现实生活中,很多人都错误地认为,但凡是业务不强的人,肯定是通过送礼才爬上去的。其实根本不是这么回事情。我们要相信一点,没有哪一个领导头脑发晕,非要把一个不能带领团队的人放到领导岗位上,不仅损害自己的事业,还会败坏自己的名声。那么,一个业务能力不强的人,凭借什么可以担任领导呢?

第一种原因,靠“眼光”和“境界”带领团队

这位县委书记说到,拼不过业务拼境界。熟悉水浒传的人都知道,宋江是一个软弱稀松之辈,见人就下跪,可是宋江却能够坐上梁山的头把交椅,其中的奥秘就在于宋江的眼光和境界。在宋江上梁山之前,梁山的团队只是打家劫舍的一群黑社会,有领导,无核心,有组织,无事业,宋江打出了替天行道的大旗,小喽啰愿意给他卖命,大英雄愿意听命服从,因为宋江有远大的理想和境界,又有把好汉们当“兄弟”的胸怀和雅量。一个人当领导,不一定非要在业务上是“状元”,有高于团队成员的胸怀和远大眼光,才是最强有力的竞争优势。

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第二种原因,靠“感召”和“信念”带领团队

再列举一个特别没有业务能力的例子。唐僧是大家特别熟悉的,很多人看了西游记,都觉得唐僧这个人很窝囊,柔弱和尚一个。可是唐僧却能够领导齐天大圣、天蓬元帅这些能力很强的牛人。其实认真想一想,取经团队的领导是唐僧,而不是别人,最关键的是唐僧身上的正能量,一个全身充满了正能量的人,一个能处处以身作则去感召别人的人,往往有强大的凝聚力和感召力。所以说,在这里也提醒单位中那些爱吐槽的人,凡是爱吐槽的人,都是身上充满负能量的人。表面上大家都觉得你说得痛快,说到了大家心眼上,可是你的负能量最终必然葬送的是自己的前途和命运。

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第三种原因,靠“认同”和“支持”带领团队

领导会提拔“有关系”的人,领导不会提拔“只有钱”的人。生活中很多人都调侃,领导不就是贪财吗?咱们送他三五万,妥妥能够快速提拔。其实这种人根本没有猜透领导的心思。要想让领导提拔你,你自己首先要有支持你的人。一种是群众很“认同”你,觉得你这个人不自私,知道照顾兄弟们,知道与兄弟们同甘共苦。一种是有大领导作为背景支持,有大领导的支持和帮助,不但你可以担任领导,你的领导也可以“借船过海”获得提升。所以说,这也提醒每一位职场人士,“送礼”也有学问,有上层关系,有群众的支持,你不白送,没有群众的认同,没有高人的支持,你那是乱花钱不管用。

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本文信息参考自:中国人事考试网

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