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工作场所:为什么别人有那么多朋友,你却没有那么多朋友?

时间:2020-04-27 16:55 来源: 重庆118百科知识网 网址: www.cqrsksw.cn 编辑:小多

职场:别人的朋友那么多,为什么你的朋友那么少

理解才会成为朋友,认清才会保持长久。在职场生活当中,有的人朋友多,有的人朋友少,朋友多的人不一定能够办成事情,朋友少的人也不一定过得不快乐。但是每个人都不能靠自己一个人独闯天下,或多或少必须拥有自己的朋友圈子。我们每个人都应当反思自我,认清周围的环境,认清周围的人,反思为什么别人的朋友那么多。

有的人朋友多,有的人朋友少,需要从八个方面来理解。

第一个方面,不清楚“朋友”的真正含义,交朋友没有正确的方向

要想交朋友,首先要理解“朋友”的含义。古代的人提到朋友,通常有两层含义。在古代的语言环境中,“朋”和“友”是独立使用的,“朋”在古代的象形字当中,代表着两串铜钱,只有有共同利益的人才会成为“朋”。“友”在古代是会意字,两只方向相同的手组合在一起,代表着同心协力,只有交心的人才能够成为“友”。所以说,交朋友首先得有明确的方向和目标,如果需要的是利益,就要在利益上多动脑子,如果需要的是知己,就要在感情上多动脑子。

职场:别人的朋友那么多,为什么你的朋友那么少

第二个方面,职场缺少永远的朋友,只有永远的利益,朋友关系处于不断变化当中

职场的本质是竞争,竞争的核心是利益。只要身在职场当中,除非你不在乎自己的发展和晋升,你总会处于跟别人的竞争和互相利用当中。级别悬殊的人会成为朋友,级别低的人依靠的是牛人的资源,牛人依靠的是别人给予的实惠。级别相差不大的人也会成为朋友,双方的利益有共同点的时候,才能够团结起来,一旦双方利益存在冲突的时候,很可能会反目成仇。

第三个方面,高姿态积累无形资产,你会成为吸引朋友的聚宝盆

懂得谦让的人朋友多,懂得推辞的人朋友多,懂得回避的人朋友多,懂得给予的人朋友也多。这些人都有一个共同的特点,做人做事有一种高姿态。高姿态就像一个聚宝盆,能够积累许多无形的人脉资产,认可你和支持你的人会越来越多。职场竞争是一个长期的过程,不要在乎一时的胜败得失,要把眼光放得长远一些,胸怀比别人更宽一些,你的发展潜力和后劲也会更足。

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第四个方面,只有善良肯定不行,别人会利用你的善良,可能是虚假的朋友

有的人朋友很多,关键时候却没有人能够帮得上忙,甚至有可能落井下石,背叛获利。朋友是依赖的对象,也可能是伤害你最深的人。与人交朋友,只有善良根本不够,必须给自己留有余地。很多人都是虚伪的朋友,平时一副假面孔,关键时候不起作用,这样的朋友多一个不少一个。

第五个方面,敌人也可能成为朋友,失败后要善于有一种“求和”心态

人生难免有失败,职场竞争中的失败并不可怕,可怕的是对自己没有清醒的认识,可怕的是对环境没有足够的把握。打击之后的清醒,更加难能可贵。很多人失败以后抱怨敌人,其实这是一种不正确的心态。要善于放下身段,主动向敌人求和示好,放下内心的纠结和痛苦,利用利益诱惑让敌人放松警惕,利用敌人内部的矛盾为自己争取时间和空间。这是一种留余的思维,把目光放在将来,多想“下一次”,多想今后的发展和斗争。

职场:别人的朋友那么多,为什么你的朋友那么少

第六个方面,向别人求助,是一种交朋友的独特方式,求助多,认识的人也多

职场中都会遇到困难,职场中更会遇到强大竞争对手。打不过别人,找一个能打过的人,不拼实力和资源,拼人脉和朋友,利用一切可以利用的人,这才叫善于整合人力和资源,这才叫善于结交有用的朋友。向别人求助是一种智慧,摸透别人的需求,别人得到了好处,全心全意帮助你,实质上是你的盟友。

第七个方面,身边需要有几个“自己人”,关键时候能提供消息,也能出谋划策化解风险

交朋友就像照镜子,你对朋友是真心的,朋友也对你是真心的。遇到真正信任的人,要把他当成长期相处的朋友,当成身边真正的“自己人”。尤其是在职场竞争当中,不管你的能耐是大是小,都不要随意得罪身边的朋友,把他们当成自己真正值得信任的人,无话不说,交心抛心,这种人在关键时候才能够坚定支持你,在关键时候能够提供最有价值的帮助。

职场:别人的朋友那么多,为什么你的朋友那么少

第八个方面,朋友关系是一种等价交换,一方的价值变了,关系肯定会变得不稳固

人往高处走,水往低处流。有的朋友不需要留恋,有的朋友需要一生珍重。朋友关系是不断变化的,本质上是一种等价交换,你们的价值越来越大,你们的关系就会变得越来越疏远。每一个人的一生都是一段起起伏伏的历程,有的人一生能够相伴左右,有的人只能陪伴你走过一程。不在乎一直有用,只在乎曾经拥有,拥有这样的心态,那些离你远去的朋友,你不会感到遗憾。

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本文信息参考自:中国人事考试网

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