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不管同事之间的关系有多好,都不要炫耀这三种行为。轮廓越低,混合越好。

时间:2020-04-27 17:29 来源: 重庆118百科知识网 网址: www.cqrsksw.cn 编辑:小多

孔雀开屏,炫耀华丽的羽毛,一转身,光溜溜的屁股就暴露在众人面前,人越是炫耀,越容易暴露自己的短板。职场上更需谨慎,关系好的同事偶尔分享下彼此的好消息很正常,但不要用力过度,在人前炫耀,要知道同事间既是竞争者,又有攀比心,听多了难免心里不平衡,关系变冷漠不说,一旦在背后搞事,就会给我们带来各种麻烦。

尤其这3种炫耀行为,越是显摆,越要吃亏,早日知晓,闷声发展才是王道:

同事关系再好,也不要炫耀这3个行为,越低调混得越好

炫耀领导的赏识

阿凯在项目投标中立下大功,帮公司抢到一个大项目,领导特意找他面谈,对他的工作表现给予高度赞扬,并许诺他只要项目的业绩在这两个月能维持在公司的前三名,就提拔他做主管。阿凯听后信心满满,更加拼命,把业绩拼到第二,眼见大局已定,他请要好的同事喝酒,炫耀起领导的赏识和承诺。没多久,公司就疯传阿凯要靠领导关系上位,有内幕,提拔不成,领导还得和阿凯保持距离,省得引起误会。

领导对员工的赏识,多是私下的认可,尤其是对员工的发展承诺,不能在公开场合说起,避免引起风言风语,影响内部团结。员工得到领导的赏识,应该藏于心,不要说出去,要是被有心的同事知道,拿来大做文章,领导就算想提拔我们也有所顾忌。要是被领导认为我们仗着他的赏识到处乱说,必然反感,反被嫌弃。

同事关系再好,也不要炫耀这3个行为,越低调混得越好

炫耀得意的成就

“春风得意马蹄疾,一日看尽长安花”,晚年考中进士的孟郊写下了这得意洋洋的诗句,从政后却因“公务废弛”,被人弹劾,一生潦倒。孟子说“生于忧患死于安乐”,职场发展要有危机意识,三十年河东三十年河西,一时的得意并不代表什么,万不能在同事面前炫耀,容易激发嫉妒,给自己惹下隐患。

老话说“共患难易,共富贵难”,身边同事落魄时,大家都愿意拉一手,身边同事得意时,大家即便祝贺也是口是心非,职场发展就一条路,别人太突出,我们就难竞争,所以越是得意时越要低调,有功劳懂得谦让,说几句自嘲的话,同事心里平衡,就不会想太多,接下来还能继续合作,共同发展。

同事关系再好,也不要炫耀这3个行为,越低调混得越好

炫耀偶然的机遇

都说职场发展,既要个人努力,也要有机遇才能往上走,但机遇可遇不可求,有的人运气好,有如天助,有的人干了五年八年依然“怀才不遇”,只能停留在基层。

倘若运气好碰上机遇,在职业晋升上跨过一个大台阶,千万不要跟同事炫耀自己“运气好,得到贵人相助”“偶然获得人脉资源的支持”等,容易被贬低实力,认为我们就靠运气上位,或是想尽办法与我们争机遇,在背后抢资源,影响我们的职业发展。还是得多学会“低调做人,高调做事”,多展示我们的工作实力,而不是炫耀我们的机遇。

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