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老员工向老板要求加薪。老板问了三个问题,老员工无言以对。

时间:2020-04-27 17:46 来源: 重庆118百科知识网 网址: www.cqrsksw.cn 编辑:小多

很多职场中的工作人员,在公司工作了好几年仍然还是一位普通员工,自己在公司一直也都是兢兢业业,为什么老板就是不给自己涨工资呢?比自己晚来的同事都涨工资了,甚至有的都当上领导了,但是自己却还是一线奋斗,其实这一切都是思维的问题,一个人不知道如何去思考问题,那么就很难在职场中快速提升。

老员工向老板提出涨薪,老板问了3个问题,老员工无言以对

有一位朋友小张,他在一家公司做工程师,因为自己的专业是工程师,所以自己很快就找到了一家公司,公司虽然不算大,但在公司工作也3年了,工作中也是非常的敬业,只要遇到问题他都会第一时间解决,可以说是兢兢业业。因为自己在公司3年了,薪资一直都没有涨,心里非常的不愉快,为什么这么多年了还是没有涨工资,于是他就去找老板。

老员工向老板提出涨薪,老板问了3个问题,老员工无言以对

老板当时笑着说了3个问题,使小张完全招架不住,第一个问题:“你今年的工作跟去年的工作到底有没有什么成长?第二,这些年来,你为公司带来了多大的效益?第三:你明年的工作会不会比今年更进步,是否能够给公司带来价值?”

小张听了这些居然无言以对,他回去后好好的回忆思想这些年来,对于自己在工作中,到底都做了什么?最后发现这些年了自己一直都是在做同一件事,那就是每天都只是管好了自己的分内工作,一直都没有做一些有意义的事情。

老员工向老板提出涨薪,老板问了3个问题,老员工无言以对

这时候小张才发现自己的不足,原来自己这么多年来,一直都是在用自己的思维想问题,从来都没有站在“效益”的角度想过,老板的这几个问题让小张也是茅塞顿开,知道自己以后应该怎么去发展,之后的小张不断的学习,每天下班后都会去看一些职场提升思维的书籍,还有一些心理学,只有这样才能够知道自己的不足。

其实在书中能够找到很多的知识,只是很多人都不愿意去发掘,古人有句话叫做“书中自有黄金屋”,其实这句话并不假,只是很多人都没有找到那“黄金屋”而已,而所有的成功人士,都会看很多书,因为他们找到了哪个所谓的“黄金屋”。

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这几本书是提升自己的思维能力,使自己的思维不再那么死板,有独特的见解,还有一些心理学,让你能够看懂别人的心,自己没文化不可怕,可怕的是自己放弃自己,不愿意在今后使自己学习,其实只要努力学习就一定能够成功,成功不是天生的都是靠自己的努力成就的。



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