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老板羞辱了这位35岁的求职者,并将其杀害。网友:这三个理由太好了。

时间:2020-04-27 18:10 来源: 重庆118百科知识网 网址: www.cqrsksw.cn 编辑:小多

有网友说:自己35岁了去面试,结果被老板羞辱了一顿,最后发offer的时候,他直接拒收!

职场本就是一个双向选择的过程,我能帮你解决问题达到你的要求,你录用我。达不到要求,也不过是一个过客而已。何必非要羞辱一个家庭的顶梁柱呢?这种老板简直就是人品有问题,现在你委曲求全进入公司,后面也不会被老板重视!整理了网友拒绝offer的三个理由,确实很到位!

老板羞辱35岁的应聘者,结果被"反杀",网友:这三个理由太到位了

1、人到中年不如狗?

想必不少人都有这种感觉,把中年人说的越来越夸张,但是事实上真的是这样吗?除了极个别行业和公司对中年人有年龄上的歧视之外,比如互联网公司,程序员之类的,他们工作的性质决定了需要不断地学习新内容,新知识,不断提高自己的技能和知识面。因为人到中年之后,不论是从身体上还是精力上都很难跟年轻人相比较,比如加班、熬夜甚至通宵。不服老确实不行,但是我们完全可以利用自己的优势啊,我们可以去架构,去走管理啊。每个阶段都应该有自己的侧重点,而且职场讲究的就是一个价值交换,我们对老板有利,能够帮助老板解决具体问题,那我们就有价值,之所以很多人说,人到中年不如狗,不是因为中年人真的那么无助,而是心态变了之后能力没跟上野心而已,大的工作做不了,小的工作不愿意做。

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2、羞辱一个中年人的老板,不值得跟随

一家公司到底能够走多远,绝大多数都取决于老板,老板的人品决定公司的厚度,老板的才识决定了公司的高度。人人都有35岁的年纪,每个人也都可能遭遇各种各样的事情,老板录用职员是为了发现他的优点,来帮助公司解决问题的而不是找一个观众,听自己吹牛皮的。但国内很多的小微企业就是这种状态,天天画大饼,好像按照他的说法两年就能实现上市一样。一个人进入了一种状态是很难改变过来的,就像我曾经的朋友去做生意,学的那一套,假、大、空,就是吹牛皮嘛。他不论对谁都是那种状态,即便是对自己的亲戚朋友,兄弟哥们儿也是一样,说个话没谱,动不动就是几百万,几千万的,但自己却连买个10万块的小轿车还是借钱。因为价值观不同,走着走着也就散了!曾经的兄弟都是如此,更何况一个老板呢,跟着他,你除了受气,吃苦力基本不会有什么好的结果。

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3、现在的迁就是给未来埋下的定时炸弹

人到中年,确实难。但这个难最主要的原因不是我们的年龄造成的,而是我们年轻时的行为造成的。现在的状态不就是三年前,五年前的行为造成的嘛。

我们35岁了,现在需要的是冲劲儿吗?不,而是安稳。我们需要给自己找一个相对靠谱的公司,进而能够保障自己在未来几年不失业(大公司相对靠谱些,抗风险能力强)因为一旦我们现在稀里糊涂地进了一家公司,看上去好像没什么,大不了再跳槽嘛。但是我们想一想,除非我们是高级管理层,在行业里名气很大,否则的话,离职之后连个猎头都不愿主动联系你,还谈什么人到四十一枝花啊。在35岁左右的男性,选择工作更多地要放在安稳上,因为我们未来没有太多的机会去选择,所以就需要提前给未来进行布局。

还是那句话,面对一个不尊重员工的老板,你怎么可能让他为员工的利益着想呢?人生没有白走的路,每一步都算数,现在35岁感觉已经很大了,就放弃了主动选择,到了40岁岂不是要任人宰割?



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本文信息参考自:中国人事考试网

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