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你知道员工离开公司只有一个原因吗?

时间:2020-04-27 18:19 来源: 重庆118百科知识网 网址: www.cqrsksw.cn 编辑:小多

大家好,上期我们讲了“可见目标定律”,并举了星巴克星享卡的套路设计,其实在这个设计之中,还涉及到另外一种商业套路,这个叫沉没成本。

员工离开一个公司的原因其实就只有一个,你知道吗

一个人做事情的时候,不仅会看这件事情对自己有没有好处,还会看个人在这件事情上以往的投入,这就是为什么我们大多数人不会选择那条自己喜欢的路,而会选择那条自己把握最大的。

在企业人才管理中,我相信一些老板已经发现,其实员工离开的理由就只有一个,就是沉没成本太低。当车子是公司给的,房子是公司给的,股权是公司给的,离开后会一无所有的话,那一个员工想离职其实是不会太简单的。华为就是一个很会想办法留住员工的企业,它其实很好地告诉了我们:股权分配一方面是为了增加企业未来的价值,同时增加了员工离开的成本。

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最后再讲讲最近流行的周扬青和罗志祥事件,为什么两个人在一起9年了还没有结婚,原因就在于分手的成本,当你们还没有结婚的时候,分手成本是非常低的,一拍两散即好,但当两个人结婚之后,你们的离开成本是非常高的,至少你会失去一半的财产,大家还记得之前从首富宝座上跌下来的贝佐斯吗?

员工离开一个公司的原因其实就只有一个,你知道吗

谢谢大家收看,我是老墨,关注我,了解更多商业套路。



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本文信息参考自:中国人事考试网

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