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金山员工哀叹:自从雷军离开后,公司一直不友善,工资低,无事可做。

时间:2020-04-27 18:29 来源: 重庆118百科知识网 网址: www.cqrsksw.cn 编辑:小多

前言:

加班,早已成了我们这代人的“福报”。不懂得享受加班的社畜那真不是一个“合格”的好员工。对于职场的我们,到底是为了工作而活着,还是应该为了生活而工作?当下的互联网,裁员一浪接着一浪,还身在职场,或许996真的是我们的“福报”。去年年初,职场人都在抱怨996,而年底就开始感恩自己没有被裁员,还能有996,这是多么的讽刺!

在互联网职场论坛,接连有网友吐槽爆料到,取消普调,几乎没什么福利,现在还要求周六也要上班…我们先来看看网友爆料里都说些啥。

金山员工哀叹:自雷军走后,公司就不厚道了,工资低,单休图的啥

金山这种公司都开始全员单休了………

金山员工哀叹:自雷军走后,公司就不厚道了,工资低,单休图的啥

996了,刚来半个月就996。我就是只……

金山员工哀叹:自雷军走后,公司就不厚道了,工资低,单休图的啥

听说珠海wps996了,金山云还会远吗?天呐!要哭死了!有知道的吗

金山员工哀叹:自雷军走后,公司就不厚道了,工资低,单休图的啥

金山办公WPS也到了全员单休的时候了,上市后,股东都有钱拿了,开始压榨员工了……

吐槽声一片,老规矩,我们再来看看网友们都是怎么说。

金山员工哀叹:自雷军走后,公司就不厚道了,工资低,单休图的啥

有网友就说到。2月份一共也就在家办公了14天,有一周说是双薪加班工资也没发,这次通知的5-6月全都单休,当初冲着轻松来的,谁知道突然单休了,只能跑了。自从雷军走了,就不厚道了,也就取消普调,下午茶,旅游,活动经费,小福利,周六无薪加班而已,问题不大。金山工资可不是一般的低啊,单休图的啥。

也有网友吐槽到。2月3号就开始在家办公,在家007,做的事情一点没事,今天口头通知一周上六天班。年初定下了可怕,过完年就变相涨了一波,还发邮件说什么价值观,说什么以用户为主,有本事别定这种玩不成多kpi啊?

金山员工哀叹:自雷军走后,公司就不厚道了,工资低,单休图的啥

也有网友骂到。上市前夕,不敢在法律边缘游走的,老美对这个零容忍。中国的企业做不起来,我相信除了国内环境的因素,企业家的素质是极其重要的一个弱项,对外只想着割用户韭菜,对内只想着压榨员工,也不看看自己什么素质。

也有网友讥讽到。多年来以养老著称的金山办公,也公布周六上班了…关键钱还少,劝大家没必要来了,唯一的优势没了。连正式邮件都不敢发,都是私下口头通知。不慌,过几年就会怀念996的日子,毕竟到时候可能007,我就不信持续到六月底后能取消,公司连个邮件都不敢发,天天说什么价值观说什么优雅完成kpi。

金山员工哀叹:自雷军走后,公司就不厚道了,工资低,单休图的啥

看了网友这么多回复,不知道大家有什么看法?笔者在这补充几句。

对于加班这个话题,国内很多网友认为“多给你钱,要求你996是理所应当的”前提是加班的人得到了更多的收入。但这一前提笔者只能说是在一部分人身上是可以的,而且这部分人甚至不会去不加班的企业,奴性思维的固化,他们认为他们的加班能换回相应的报酬,但事实呢?真的如此吗?

当然,也有一些网友觉得“没有本事,容易被替代工作,才会出现996的”。这样的观点,笔者也是比较认可的。但在国内可替代性的工种还有员工真的太多了。但如果把以上这两种想法融合在一起,是不是很奇葩?对比一下现在的白领与蓝领阶层?不难发现,其实大家所做的事都是一样,都只是一颗普通的螺丝钉而已。所以这就出现了如今国内最奇葩的现象,你不愿加班,但还有那么一帮“奋斗逼”排着队挤破头的想进来加班。

在外界很多人看来,只要能进大公司,996那就是自身修来的福报。环境优雅,午饭精美,还有下午茶、咖啡、健身房等等,随时都可以发个状态炫耀一番,加班晚了回家还可以报销打车费,谁会不为自己的公司自豪呢?

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最后。笔者也要给大家提醒一下,没有任何一条法律法规是将抑郁纳入职业性疾病的范围的,如果因职场压力而造成的抑郁是不构成工伤的,所以笔者希望各位有抑郁倾向的职场人尽早面对这个现实问题。出现这样的情况,首先要控制好自己的情绪,稳定情绪后再宣泄出自己的情绪。如果不能控制自己的情绪,也得不到宣泄,这份工作,还你是趁早离开为好,要不真的很容易抑郁。

那么,为了工作而活,还是为了生活而工作?笔者认为,人生最为有趣的是,是在丰富的生活场景下生活。如果生活只剩下工作,因工作没有了健康,难道就真的能换来福报?



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本文信息参考自:中国人事考试网

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