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就业压力很大,很多人恐慌,你属于这两类吗?

时间:2020-04-27 18:49 来源: 重庆118百科知识网 网址: www.cqrsksw.cn 编辑:小多

欢迎收看本期内容,我是碎 月,大家可以关注碎月导师,每天都有新内容分享,那这期内容我们就来看一下劳力筛选这个话题。

我们每个人对于企业来说都是劳动力,但随着社会的发展,有些劳动力终究是会被淘汰的,那比如近些年的发展,都是以互联网和高科技为主的,所以企业在招聘方面,也都是以创新性人才为主的,那这种情况下,有些人想要找工作就比较难了。

就业压力大,很多人都慌了,你属于这两类吗?

比如下面要说的这两类人,就有可能会面临着被淘汰的风险,那下面我们就一起来看一下吧。

1、没有技能的人

在今年,受疫情的影响,很多企业都陷入了困境,裁员降薪还是好点的,有些企业直接就没有挺过来,连复工都不用了,那这种情况下,就形成了一种劳动力过剩的情况,也就是求职的人多,但是企业能提供的岗位却比较少,于是在这种情况下,有些企业就开始挑剔了,学历不高的不要、没有技能的不要、工资要求不合理的也不要,总而言之,现在找工作比较难了。

另外,随着科技的发展,以前很多需要体力的工作,现都变成了机械操作、如果只是依靠体力赚钱的话,那么现在找工作就更难了,而且,现在只靠体力的工作也越来越少了,基本上每个行业都是靠技能吃饭的,所以接下来的时间里,这些没有技能的人很可能会被淘汰掉。

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2、年龄较大的人

目前很多企业在招聘的时候,都会有年龄的限制,一般都只招四、五十岁以下的人,因为有些岗位是需要体力或者创新的,那么这些岗位对于年龄较大的人来,就可能会吃不消,所以,这些企业在招聘的时候就直接限制了年龄。

那除此之外,企业招聘年轻人还有一种目的,就是年轻人有活力、创新能力比较强、适应能力和学习能力都比年龄较大的人要好,所以在这种情况下,很多企业都比较喜欢年轻人,那这些年龄较大的人,想要找工作就比较难了,接下来就可能会面临被淘汰的情况。

就业压力大,很多人都慌了,你属于这两类吗?

总而言之,没有一技之长的人,想要找工作是比较难的,如果年龄再大点的,就有可能会被淘汰掉,那简单来说,就是在科技不断发展的情况下,如果个人的能力没有提升,那么,被筛选掉只是时间早晚的事。

好了,我们这期内容就到这里,如果大家对于劳力筛选的情况还有其他看法,可以在下方的评论区留言,那我们下期再见。

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本文信息参考自:中国人事考试网

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