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在工作中打手机却不影响工作,因此被领导批评为没有被冤枉?

时间:2020-04-27 18:49 来源: 重庆118百科知识网 网址: www.cqrsksw.cn 编辑:小多

上班玩手机但没有影响工作,因此被领导批评冤不冤?

如果你认为冤,可以预测将来的职业发展不会太好。上班玩手机至少犯了以下错误:

1、做事不够职业化

职业化是指工作状态的标准化、规范化、制度化,包含在工作中应该遵循的职业行为规范、职业素养和匹配的职业技能。上班时间玩手机是不够职业化的一种表现。

公司付你工资,不是让你休闲娱乐,而是要为公司创造价值。非计件制的工作,相当于买断了你的工作时间。想歇息的时候,你可以做个眼保健操,浏览一下专业网站,或者提升一下word、ppt等工作中要用到的通用技能。

2、犯了错误不承认,还在寻找借口

遇到这种情况,应该先承认自己的错误,并且避免再犯,而不是指责公司不够人性化。

不让员工上班时间玩手机很正常,现在的智能手机,自控能力稍差的人,微信聊下天,刷个微博、今日头条,时间就在不知不觉中过去了。如果公司每个员工都这样,工作效率会降低、工作氛围会变差,整个公司的竞争力也会变弱。

在管理比较宽松的公司,即使容忍玩手机,但有晋升的机会时,上司肯定不会考虑上班经常玩手机的员工。

或许确实有人运气不佳,玩了一次手机就被上司发现,因此被误解为经常玩手机。印象的获得往往具有偶然性。要预防这种偶然性,唯一的方法就是尽量少做乃至不做会给老板造成不良印象的事情。虽然这样做难度很大,但是必须明白,任何事情的成功都要有所付出,印象管理也不例外。



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本文信息参考自:中国人事考试网

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