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对于那些没有融入职场的员工来说,会有两种结果,第二种结果会让很多人羡慕。

时间:2020-04-27 18:58 来源: 重庆118百科知识网 网址: www.cqrsksw.cn 编辑:小多

职场是什么?想必大家都了解,有人说职场如海,大鱼小虾都有,鱼龙混杂,就看谁手段更加高明,就能玩的风生水起,也有人说职场如战场,充满着尔虞我诈,你争我躲,按我来说,职场就是一团水,不管在哪里,看似平静,其实浩瀚无边。

职场内不融入集体的员工,结局就2个,第二个让很多人羡慕

在一个公司,就是一个团体,大到整个公司,一个部门,或者一个小团队,都属于一个集体,只是团体内组成的大小不同罢了,有的人在校团体内混的很好,但是到了更大的平台却始终无法出头,是自己变差了吗?还是优秀的人更多了,我想应该是属于后者吧,正所谓“林子大了,什么鸟都有了”。

职场内不融入集体的员工,结局就2个,第二个让很多人羡慕

下面我们来看看两位读者给我的来信,他们两位都有着不同的结果;

小杨是做质量检测的工程师,2015年进入华为的某外包项目,刚进入大型项目组的小杨,技术的运用上显得很单薄,很多东西都是自己未接触过,这激起了小杨的勤奋好学的精神,认识到了自己的不足,需要更加努力的学习技术,所以利用平时的休息时间报了一个培训班,恰巧公司每次的聚会都是在周六周天,就这样,小杨在这个公司待了3年,3年的时间里,第一年小杨规划好用来自动化技术以及技术的熟练运用,第二年小杨准备花时间用来理清大项目组的流程执行,以及流程管理,不懂的都记录下来,第三年的时候,小杨把平时的时间规划成“陪领导吃饭,增进关系”。

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来公司三年从未参加过公司的聚会活动,也从未在领导面前露过脸,大家能够猜到小杨的结果是什么吗?这里我们先卖一个关子,最后给大家结果。

第二位说的是“小李”,今年22岁,与小杨一样的岗位,而且与小杨一同进入公司,两人还在同一个部门,在公司内上班时表现的很活跃,但是一到周六周天就不见人影,也不知道他干嘛去了,而且每次团队聚会也不见他出现,与小杨一起入职,最后与小杨一起差不多的时间离职。后来得知,他平时的时间都花在打游戏上了,很大的网瘾,打着游戏,什么都不在乎了。

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离职后的小杨,去面试了几家公司,最后选择了一家外资企业,做QA主管,月公司17K,而小李离职后,找了2个月也没有找到合适工作,不是说他技术不行,就是其他的不行,反正各种理由拒绝,最后一气之下回了老家。后续的事情就不得而知了。

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职场如人生,因为我们一辈子之中,大部分的时间都花在了职场上,拼搏,赚钱,最后的目的都是为了生存,养家,看了以上的两个职场同僚,你们觉得我们该如何规划自己的职场生涯呢?好好的反思一番自己的职业生涯,是不是有太多的不如意,找出不如意的原因是什么,针对原因,解决问题,我想,你们都可以成为职场中最棒的那一个仔。

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在职场的生涯中,我想送几句话给大家,希望正在职场迷茫中的人能够有所收获,

①、保持眼界开阔,具备远见的意识

关注眼下的社会形势,把眼光放得更加长远,制定至少3年计划,十年计划,要将重心花在工作和学习上。

②、明确前进的方向

成功的职业生涯不在于找到你热爱的工作,而在于建立起你向往的生活。因而,找准方向至关重要。这个方向,应当是生存和职业发展生涯的交汇点。这个交汇点应当是你热爱的、你擅长的和你需要的之间的交集。

③、加强执行能力,鞭策执行力度

行动派与梦想派更加具有优势,有些人口号喊的特别响亮,实际却是个纸老虎,优化执行力不意味着将自己打造的全知全能,至少你要找到自身无可取代的能力。成为自己的亮点。

④、保持自己的人脉

不管一个人如何的优秀,也不能脱离社会而独自生存。成功的职业生涯背后必定有一支随时为你提供补给的团队。

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本文信息参考自:中国人事考试网

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