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做好这三点,让领导“有面子”,升职加薪的前景一片光明。

时间:2020-04-27 19:20 来源: 重庆118百科知识网 网址: www.cqrsksw.cn 编辑:小多

职场第一法则,要跟领导和谐相处,要给领导留面子,没人有意见吧!

领导是决定我们升降去留的那个人,可以说是手握着我们的生死大权。只有跟领导打好关系,我们才能更好地混迹职场,更快地升职加薪。当然,我们不一定非得拍领导马屁,但至少要在职场中让领导有面子。

其实,给领导留面子并不难,只要做到这3点,领导就会觉得倍儿有面子,渐渐会把我们当成自己人,到时不给我们升职都说不过去了。

做好这3点,让领导“有面子”,升职加薪前途无量

01、遇事多向领导请示汇报

职场中,很多人不喜欢请示领导,这是大忌,只会让你的职场路越走越窄。

我们现在经历的,领导以前都经历过,比我们懂更多。遇事多向领导请示汇报,我们不仅可以少走弯路,而且也能避免成为领导眼中的“小透明”,让他知道我们在做事,让他看到我们的努力和能力。

同时,多向领导请示汇报,还可以树立领导的形象,让他感到受尊重,让他觉得自己很重要。特别是当其它同事不做这些事情的时候,我们就显得更加突出了,自然会被领导当成自己人。

不过要注意一点:不要什么鸡毛蒜皮的事情都去汇报,这样只会让领导觉得我们能力不行,连一些基本的东西都做不到!切记,切忌!

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02、向领导提意见要先扬后抑

职场中,我们有时需要向领导提意见,也就是说要指出领导的失误甚至是错误。但是,没有人喜欢自己的缺点暴露在大庭广众之下,特别是领导更加在意自己的形象,更不喜欢这一点。

当我们提意见的时候,一定要委婉,尽量选个私下的场合,同时要注意说话方式,先赞扬,再转折提意见,像这样——

“领导,您刚才说得很对,不过,我还有一个不成熟的小建议,也不知道对不对,希望您帮我指点一下……”

先把领导捧起来,让领导觉得有面子;而后表示自己的建议很小,并不会威胁到领导的大方针;最后再说希望领导指点,意思是就算领导你接受了这个建议,这个建议其实也有领导你的功劳在里面。

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03、不要议论领导,背后议论也不行

职场中,永远不要议论领导。不要以为背后议论领导,领导就不会知道,职场里的小人比你想象的要多得多,消息永远传得比你想象得快。

不管你是说领导的好话还是坏话,都不要议论领导——你如果说了领导的坏话,肯定会有大嘴巴把这话传出去;就算你说的是领导的好话,你也不敢说同事不会曲解你的意思,以讹传讹,到领导那里,可能就变成坏话了。

要想人不知,除非己莫为。唯一的办法,就是永远不要议论领导,不管是好话,还是坏话。

写在最后:

人们都喜欢那些喜欢他们的人,人们都不喜欢那些不喜欢他们的人。先喜欢领导,给领导面子,领导才会喜欢我们,不是吗?



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本文信息参考自:中国人事考试网

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