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公司给孕妇分配了消毒工作,但她拒绝后感到不舒服。经理:报酬可以讨论

时间:2020-04-27 19:24 来源: 重庆118百科知识网 网址: www.cqrsksw.cn 编辑:小多

导读:很多公司招聘员工的时候有性别上的歧视,某些工作只招男性而不招女性,除了考虑到男性体力更强壮一些之外,还有就是考虑到女性的用工成本比较高,因为女性要休产假,所以有很多公司不愿意招聘年轻的女性。

一位女子怀孕后被安排消毒工作,她拒绝了,公司便让她在家里待产,经理说,如果离职的话,补偿金可以谈,但是这名女子并不想离职。那么这件事最后又是如何处理的呢?让我们一起来看看吧。

女子怀孕后被调岗

家住河南郑州的史女士现在已经怀孕7个多月了,怀孕4个月的时候,公司给她调换了工作岗位,让她去做消毒的工作,公司明知道史女士怀孕,却安排了这样一个职位,这明显是很不合适的。史女士拒绝了公司的要求,随后公司让史女士在家待产。

孕妈被公司安排消毒工作,她拒绝后却难受了,经理:补偿金可以谈

当时,公司给出的承诺是,按照郑州市最低工资标准1950元钱发放工资,史女士跟公司说,自己可以正常上班,只是不要给自己安排消毒之类的工作就可以,但是公司并没有给出一个明确的答复,现如今,公司给史女士发了工资,却只有827块钱,连最低工资标准都没有达到。史女士认为,公司就是想逼着自己离职,无奈之下,史女士求助于记者。

孕妈被公司安排消毒工作,她拒绝后却难受了,经理:补偿金可以谈

一周之内会给出答复

记者和史女士一起来到了公司,人事经理跟史女士说,自己只是一个执行者,有关的决定都是公司做的。说完了这句话之后,经理转身离去,记者和史女士忙上前拦住,经理表示,自己要去上个卫生间。

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史女士说,每次来公司沟通,经理都是这样的态度,要么不吭声,要么直接走掉。经过协调,人事经理把记者和史女士带到了一间会议室。人事经理说,并没有强制史女士待岗。但史女士表示,公司已经删除了她的考勤单,工作权限也被关闭了。

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人事经理解释说,2月末,史女士请假两周,因为她之前有过流产史,医生建议她卧床休息。史女士表示,当时正值疫情期间,还没有复工,况且自己怀孕了,请两周假也是很正常的事。随后人事经理说,如果史女士想拿补偿金的话,可以跟公司谈。

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由此可见,公司确实是想让史女士离职,随后记者把有关情况反映给劳动监察部门。劳动监察部门介入处理,史女士跟经理说,自己只有两个诉求,一是恢复工作,二是按照国家法律规定进行赔偿。人事经理表示,会向总部反映问题,一周之后给史女士一个结果。

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很多公司不愿意招聘女性员工,正是因为考虑到女性怀孕期间可能会耽误工作,另外还要休产假、哺乳假等等,这对于公司来说,确实是不小的成本,不过国家也有相关的法律规定,女职工怀孕期间是可以享受一定福利的。希望用人单位能够按时为职工缴纳医疗保险,那么在女职工生育这个问题上,便可以减轻一些负担。你对这件事是怎么看的呢?欢迎留言讨论。

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本文信息参考自:中国人事考试网

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