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警惕。职场中关系最好的领导者可能是让你损失最大的人!

时间:2020-04-27 19:43 来源: 重庆118百科知识网 网址: www.cqrsksw.cn 编辑:小多

大家好,我是阿叔,专注分享职场、产品、研发、管理等相关经验。

今天的主题是:职场中关系最好的领导,可能是让你失去最多的人!

领导最喜欢能帮他排忧解难的下属,越能做,领导越喜欢,因为他越轻松。

但是对你来说,可能你失去的反而越多。为什么呢?

警惕!职场中关系最好的领导,可能是让你失去最多的人!

正常情况下,一般的员工,渡过新手期的时间大概在1年左右。成熟期大概在2到3年左右。

在你还是新手期时,领导安排的任务都是在让你更快的熟悉产品、熟悉业务。

但是,当你已经过了成熟期3年后呢?领导还在安排新手的工作给你,因为你熟悉,做得快,做的好。这是常见的事情吧。

对你个人的发展来说,这个阶段应该是技能和经验,达到量的积累质的突破阶段。而你还在做新手的工作,你怎么积累?怎么突破?没有刺激,怎么打通任督二脉?

可以看看,你周围的同事或者朋友,不少工作5年、8年、10年的,是不是依然在做着普通的工作,做着没有技术含量的工作?依然拿着普通员工的待遇?

警惕!职场中关系最好的领导,可能是让你失去最多的人!

工作8年,拿着与工作3年员工差不多的工资,那他是不是失去了5年?

时间都到哪去了?记忆中的少年,风华正茂。忙着给领导救火,忙着给领导排忧解难,5年、8年过去了,转眼就只剩下满脸的皱纹了。

职场最黄金的时期是工作5到8年左右的时间段。这个时候的你,已经积累了一定的经验,已经质变到至少掌握一门关键技能,成为核心骨干,可以承担更大责任的时候。

有句话是这么说的:3年打基础,5年有专业,8年有深度。请问你即将到了什么程度?

如果你是普通的员工,我们需要好好梳理,梳理自己的发展道路,是在走轻松的新手任务的下坡路?还是在原地踏步?还是在辛苦的爬坡?如果你在爬坡,恭喜你,你碰到了一个不错的领导,因为你在不断的提升中。

警惕!职场中关系最好的领导,可能是让你失去最多的人!

如果你是员工的领导,希望你也好好梳理,梳理自己的同时,也梳理下你的下属,给予你的下属更多的成长空间,不要老是安排无差别的人类劳动给他,安排一些垂直的有难度的任务,更有助于员工的成长。只有他能承担更大的责任后,你才能借势攀升,你有了接班人,才有你的高枕无忧。

讨论:你的领导最宠你吗?他最经常叫你做的事情是给领导擦屁股的工作?没有技术含量,没有锻炼意义的工作?

好了,今天就说到这里,更多的细节,欢迎大家在评论区提出。更多精彩的内容,尽在“阿叔说研发”,再见。



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本文信息参考自:中国人事考试网

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