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如果你懂一些与领导打交道的诀窍,再加上努力工作,晋升就不是问题了!

时间:2020-04-28 11:27 来源: 重庆118百科知识网 网址: www.cqrsksw.cn 编辑:小多

一、是应该更尊重最高领导还是现管领导?

答案是,现管领导,俗话说“县官不如现管”嘛,一定要更尊重你的现管领导,因为你的表现好坏,百分之八十都是靠你的现管领导向更高领导汇报的,剩下的百分之二十才是你的个人努力。

如果你的上司没有主意,建议你多提意见和方法,因为这是你的工作职责。

如果你的上司已经有了主意,那就建议你做好执行就好,不要因为工作见解的不同而和你的上司有任何不愉快,这样真的不好。

与领导相处的一些诀窍,你如果懂了,再加上努力,升职就不是事!

二、是应该巴结领导还是不卑不亢?抑或和领导对着干?

答案是以上三种都不对,首先不对的是和领导对着干,这是没有正确认识自己的作用和位置。

其次,不对的巴结领导,很多时候,你越巴结人,别人越看不起你,关键是别人还小看你。溜须拍马的人,除了拍者与被拍者自嗨以外,对别人来说,都是鄙视。

最后,不卑不亢,很多人觉得这样最正确,但其实,这样显得缺乏人情味,如果用数字1到10来标注人际关系,1是极其不尊重领导和领导对着干,10是把领导当亲爹,让干啥就干啥。建议你在6比较合适,多出的一分,是尊敬,是礼貌。

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三、工作重要还是领导开心重要?

最好的境界当然是工作又做好了,领导也开心了。但这种境界往往很少有人能达到。

那就退而求其次,工作放在第一位,因为这是你的立足之本。

如果你仅凭领导开心,而工作没有做好,那么一旦换个领导,你就什么都不是,一切归零,甚至是负数,因为你和上任领导关系太好了,肯定影响你现在的工作。

说到底,还是工作重要。

四、对领导应该以诚相待还是报喜不报忧?

建议,以诚相待。

第一,能为你解决真实存在的问题,如果你永远是报喜不报忧,打肿脸充胖子,只说好,不说坏,那你会很难受,因为很多工作任务会超出你的能力范围,并且会不断加码,知道你崩溃为止,与其到时候造成更大的损失,不如,提前沟通,解决问题。

第二,以诚相待才能交心,只有交心才能获得真正的认同。

第三,以诚相待,你无愧于心,你才能站的更直,做事更硬。

第四,以诚相待,你能获得领导以外的人的支持,比如你的同事,你一直光说自己好,早晚被同事嫉妒,孤立。

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五、要学会公事公办!

第一,公事公办,你没有后顾之忧,如果你走后门或者拉关系,这些事早晚是颗雷,说不定在哪个时候你就栽了,因为你有把柄在别人手里。

第二,公事公办是最简单的工作方法,你不用考虑那么多,得罪人啦?事情做的不完美啦?你就公事公办,别人最多心里骂你不讲人情,谁也不敢把这些事拿到台面上来说。

第三,公事公办是一个人腰杆子站的硬,站的直的基础,有了这些,你做很多事时才会有底气,才敢大声说话,敞亮办事,才敢不怕小人们的栽赃陷害,如果你没做到公事公办,其实你就是把自己的把柄交给了别人,还是那句话,随时受制于人。

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本文信息参考自:中国人事考试网

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