欢迎访问 重庆118考试网(cqrsksw.cn)

重庆人力资源和社会保障网 | 重庆事业单位招聘 | 重庆企业招聘
重庆118网

手脚麻利的员工抱怨道:拥有10,000名员工的第二西旗异国之花不得不抢走他们的工作

时间:2020-04-28 12:00 来源: 重庆118百科知识网 网址: www.cqrsksw.cn 编辑:小多

导语:

规矩是什么?其实,规矩就是公司制度。比如,上下班,如果是公司提前定好时间,谁迟到就罚谁,迟到现象就会少得多,甚至没人迟到。但如果没有规矩,大家拖拖拉拉、懒懒散散,就会影响会议正常召开,大大降低会议效率。因此,给团队定规矩、定制度是必不可少的。那么同样,一个没有规矩、没有制度的公司,那么必然会导致混乱和低效,最终将会付出惨痛的代价,甚至成为别人的笑柄。这不,就有快手的员工开始吐槽公司的制度了,一起来看看。

快手员工吐槽:西二旗的奇葩,一万人的公司,分工位居然要靠抢

在互联网职场论坛,一位职场人发帖吐槽到。快手真心牛逼,一万人的公司,分工位居然是靠抢的,哪个部门抢到了就算谁的。居然上演了抢工位大戏,简直是西二旗互联网公司的奇葩!什么?万人企业,工位靠抢?还上演大戏?这样的吐槽也是瞬间引起了网友的围观与议论,我们先来看看网友们都是怎么说。

快手员工吐槽:西二旗的奇葩,一万人的公司,分工位居然要靠抢

有网友就嘲讽到。开眼了,哈哈,还不如抓阄,闻所未闻啊,要行政干嘛?为啥不整个大工位?可以第二天再抢回来不,每天都抢一次,就跟大学里上课占座一样。

也有网友认为。这就是内部捧臭脚的行政干的好事,行政不想做坏人,要维护人设。我差点和旁边的人打起来,主要是没地方坐。也没法变一个楼出来啊,关行政什么事?工位分配一直是HR管,不知道就别胡说。

快手员工吐槽:西二旗的奇葩,一万人的公司,分工位居然要靠抢

有网友说到。到底是谁没跟业务没沟通明白,又是谁同意的抢工位这个办法?HR管工位分配?可能是我读书少。像大学里占位置,抢不到怎么办?好神奇的公司!

也有网友吐槽到。在我手一直是,你去打听打听,HR一向如此,干啥啥不行,甩锅第一名,我对我说的话完全负责。你和你的HR敢负责么,确实是HR在管,之前还问过hr为啥,回复说是行政不想管,然后业务部门经常找hr说工位,就慢慢变成hr管了,我手的管理一直就是个谜。

快手员工吐槽:西二旗的奇葩,一万人的公司,分工位居然要靠抢

也有网友说到。这么快就一万了?前两年才两千人左右在同方的时候就工位不够,4个人挤在1平米不到茶水间小桌上,现在搬了西二旗咋还是不够?用的到那么多人?没有其他意思,就是有点困惑,我们那时候就闲人很多,不知道为啥要那么多人闲着?

也有网友表示。快手的工位是真小,还不如我家中华田园犬的窝大,真是程序猿待遇不如狗。而且快手和美团差不多,美团可能更挤一点,两家都待过。美团都在过道里加桌子,快手是全员人体工程学,美团只有技术是,午休睡完觉都是一股味。

快手员工吐槽:西二旗的奇葩,一万人的公司,分工位居然要靠抢

看了网友这么多吐槽,笔者最后也说几句。

我们也不能单单说快手这样的事是奇葩,多数互联网企业都是这样。互联网企业成本最高的是什么?一是人员、二是办公场地,一线城市的寸土寸金,加上互联网企业的快速扩张,大家可以想象的到,在几百平的办公空间里挤着几百人,一张单人桌子上有两三个人肩挨肩办公,甚至过道里都是办公的身影,你别不信,京东、小米、腾讯、滴滴哪家不是工位人挤人?各大互联网公司,除了百度的大办公位从没有人吐槽外,其余哪家不是被骂了又骂?别看这些高大上的互联网企业办公室玻璃墙的外面是美丽的梦想场景,而里面却是可怕的现实世界。

再加上互联网企业流动率很高,所以出现这样的吐槽也真心不奇怪。



更多关于"手脚麻利的员工抱怨道:拥有10,000名员工的第二西旗异国之花不得不抢走他们的工作"信息,请多多关注哦!

本文信息参考自:中国人事考试网

二维码
意见反馈