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工作场所:没有利益交换的价值,你会成为一个笨拙的人。

时间:2020-04-28 12:33 来源: 重庆118百科知识网 网址: www.cqrsksw.cn 编辑:小多

01.

领导的关心问候,对于一个职场人士来说,应该意味着机会,意味着更多表现的舞台,意味着很可能的命运改变与超越。

但是事实上呢?有多少人在领导关心问候过后,一次次失落沉默,一次次希望破灭。

南强是一个47岁的公务员了,混迹职场多年,喝酒胃喝坏了,干活眼睛视力模糊了,他感觉在职场中越来越尴尬。有时候想想,自己也不知道为什么成了现在的样子,心里愤愤不平,可是面对领导催促的时候,自己又不好意思拒绝,总是把领导安排的事着急做完,他自己也不知道,做工作到底为了什么。

职场:没有利益交换的价值,你会成为处境尴尬的人

网络问答上有一个很热门的问答:面对领导的关心问候,你该如何抓好表现的机会。有多少人前仆后继落入了领导的圈套,为什么越来越多的人不甘心?

很多个夜晚,南墙开着自己的比亚迪小轿车停在家门外不进门。南强从来不抽烟,可是他喜欢在车里拿出烟夹在鼻子上,嘴唇翻上来,自己能够闻到自己嘴唇的特殊味道。

车里很安静,没有人过来打扰,没有人颐指气使,躲在车里反而心里觉得异常尴尬难堪。

人过45岁,还是一个小小的副科长,按理说,只要南强稍微活络一点,给领导说说情,送点东西,早就提拔到县处级领导岗位了,可是他总是一次次幻想,每次有新领导到单位,每次都开始期待领导的蓦然发现他这个人。

没有利益交换的职场,让南强变成了一个尴尬的存在。

职场:没有利益交换的价值,你会成为处境尴尬的人

02.

南强曾经意气风发,各项工作都争先恐后,只要领导安排的工作,都会竭尽全力,甚至牺牲陪伴家人过年过节的宝贵时间。

十多年来,每个领导来了都会找他谈话,当然其他同事也都有谈话的机会。其他同事通过谈话找领导的爱好,南强通过谈话找需要发挥的工作作用。时间长了,大家都公认南强是干活的高手,没有人说他是领导的好苗子,很奇怪,解释不清楚原因在哪里。

他脑子里也曾经蹦出过很多想法:比如,十五月圆夜,到领导家里送点礼物。或者办个超市卡,送给领导手里。后来听说,有些人直接安排领导外出旅游,提前支付各种高额费用,南强都有心思把买房子的钱孝敬给领导。

南强没有,最重要的是,他始终相信,机会总会有,不会熬到白头或者退休。

其实我想告诉南强的是:职场的本质就是利益交换,你不给领导好处,天上不会掉馅饼。

职场:没有利益交换的价值,你会成为处境尴尬的人

03.

我觉得南强这是在自我消耗,不主动抓机会,只会眼睁睁看着身边人不断超越他。人心隔肚皮。领导心里想的其实很功利,领导也是人,也有正常的情感满足和利益追逐。

南强已经47岁,留给他的机会已经不多了,南强要学会自救,没有别的同事会提出建议了,谁都担心提建议等于笑话南强混得不好。

现在的南强到底应该如何自救?

第一种出路,自己干点擅长的事业,不要耗在半死不活的岗位上,大家看着你难受,你自己也觉得非常尴尬。30多岁的年轻小伙子都成了南墙的领导,怎么好意思指挥你干工作呢?要是实在不适合这个职场规则,索性跳出来寻找更好的发展方式,换一种生活方式。

第二种出路,将近50岁的人,一般都特别在乎生活安稳。如果南强有这样的想法,就要想办法去适应职场的规则。主动沟通领导,适当采用利益表达的方式,获得领导的注意和照顾。不一定要花费太多的金钱,这个年龄阶段的人,领导也会充满同情之心,说说好话,找一个更加轻松有价值的工作,不是难事。

与南强相比,金陵就比较聪明了。她知道职场没有希望了,主动提出想到飞机场去工作,领导一句话的事,很快就办理了入职手续。金陵在乎的是机场的高工资和良好的工作环境,他自己非常选择最喜欢的出路,利用了领导的资源,双方皆大欢喜。

南强说自己在“没有利益交换的职场里,我成了处境尴尬的人”,而我想说的是,如果一个领导给不了你很多关照,那么请你给自己找一条出路。

你要“为自己”,才能做更好的选择,而不是让自己委曲求全,一天天变老。

今日话题:你在职场会抓机会吗,年龄大了没有提升会感觉到尴尬吗?欢迎留言。



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本文信息参考自:中国人事考试网

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