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工作场所:官方黄牛的爆发几乎足够了。不要太欺负人

时间:2020-04-28 12:34 来源: 重庆118百科知识网 网址: www.cqrsksw.cn 编辑:小多

01.

忍字头上一把刀。每一把刀都可能是一把“双刃刀”,有些事情不能一忍再忍,忍受越多,一旦反弹,还不如最初就选择拒绝。

实事求是地说,每个人都有职场厌倦的时候。特别是在机关工作当中,日复一日干着同样的工作,如果长久没有职位上的变化,积极性会大打折扣,对领导和周围同事的反感与日俱增。

职场:一位机关老黄牛的爆发,差不多就行了,不要欺负人太甚

王胜是机关的一名准公务员。之所以说他是一名准公务员,是因为他今年刚刚提拔了副科级干部。按照往常的做法,如果能够在事业编制内提拔了副科级干部,履行一定的手续,就可以直接转化成公务员身份。

在职场生活中就是这样,你越是在乎什么东西,领导就越会拿这个东西要挟你。平时的表现好不好,全掌握在领导一个人的嘴中。为了获得一官半职,很多很多的人都忍气吞声,只为了等待那一天的到来。

王胜的忍耐心是极度强烈的。在县一中担任语文老师的时候,一心想着要成为机关单位的公务员,梦想着能够成为某个部门的一把手,带领一群自己信任的人干一番事业。

很多个夜晚,王胜一个人在办公室抽烟喝茶发呆,心里特别感慨一件事情:能够从老师岗位调到县政协工作,虽然整天有干不完的文字材料工作,自己也是心里知足的,大家不都是在熬时间吗,反正自己也没有其他事情,多替领导干一些工作,总有一天能够实现自己的梦想。

最近一段时间,县里的扶贫工作压得特别紧,四个政协副主席的材料都交给了王胜来处理。机关单位中就是这样,越忙的人越容易出差错,越清闲的人越容易得到领导的青睐。因为文字汇报中的一处差错,上级部门把责任追究到了王胜的身上。王胜瞬间脾气爆发:差不多就行了,不要欺负人太甚。

职场:一位机关老黄牛的爆发,差不多就行了,不要欺负人太甚

02.

铁打的营盘流水的兵。领导从来不会担心没有干工作的人,领导从来不会对犯错误的人心慈手软。无论王胜脾气多大,最终的处分决定,还是被压到了他的身上。

相信很多人都为王胜打抱不平。作为王胜这样的老黄牛,直接撂挑子不干了,领导能有什么脾气?如果领导一直不知道你的脾气,还以为你这个人真得好欺负。

只可惜,王胜本人是当事人。当事人最大的特点就是特别爱护自己的羽毛。作为局外人来说,可以说任何话,可以提出任何建议,但是如果事情真的发生在你的身上,你需要考虑的事情和因素很多,真的与领导闹翻脸,在机关单位中需要很大很大的勇气。

王胜终于爆发了,但是王胜的爆发没有一点效果。要么直接辞职走人,要么继续留下来继续忍受,王胜冷静下来以后选择继续忍受。

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03.

王胜的处境是非常尴尬的。刘丽的处境就不一样了。

刘丽和王胜在一个单位里工作,刘丽原先只是一家乡镇卫生院的护士,只是因为嫁给了统计局局长的儿子,很快调到了县政协工作。自从报到的那一天起,刘丽就整天忙于家庭事务,不管是领导安排什么事情,刘丽都两手一摊说:“这个事情我不会做”。无奈之下,领导只能安排刘丽做一些财务报销的简单工作,刘丽的业余时间更加丰富多彩。

在机关单位工作当中,干好工作很重要,善于人际交往也很重要。说句很难听的话,如果你干工作干得顶呱好,在为人处世上有短板,领导依然会把你边缘化。反过来说,如果你特别会做人,说话客客气气从来不得罪人,领导和同事都会对你有好感。一旦有提拔机会的时候,工作干得好的不一定能够得到提拔,交际广泛人缘好的人反而发展很好。

在整个县政协机关里,王胜被大家公认为最难相处的人。无论是谁到他的办公室,王胜只顾埋头在电脑上打字,从来不会客气地朝人笑一笑。那些受到冷落的同事,当着他的面不会说什么难听的话,正是那些背后的冷言冷语,把王胜的前途葬送到了无底洞当中。

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04.

前一段时间,我回县里办点事情。

听说我的一位老领导担任了县政协主席,在闲聊中我问到了王胜的情况。政协主席非常感慨地说:“王胜这个人很优秀,在县政协这样的单位工作,这么多年确实是不容易。王胜不是不善于跟同事打交道,而是很多任务压得他根本没有时间考虑那些事情。”

我说王胜的年龄还可以,应该把他放到更加重要的位置上,适当地进行锻炼,相信是一个优秀的人才。

就在写这篇文章的时候。王胜已经被任命为县政协办公室主任兼提案委员会的主任,不但解决了公务员的身份,还解决了级别和待遇的问题。听说王胜的心情变得不一样了。那些原来不尊重他的同事,态度上发生了很大的转变。那个心态健康的王胜,那个充满斗志的王胜,那个事业心极强的王胜,重新回到了人们的视野。

有时候我也非常感慨。用人导向问题,是每一个单位很重要的问题。一个领导用什么样的人,体现着一个领导的风格,你也决定着事业的发展。让那些有责任有当当有想法的好干部成长起来,是每一位领导的第一责任。



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本文信息参考自:中国人事考试网

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