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老板問,工資不漲,辭職還是要求漲工資?80後會計說2點,被錄取

时间:2020-05-09 10:33 来源: 重庆118百科知识网 网址: www.cqrsksw.cn 编辑:小多

老板问,工资不涨,辞职还是要求涨工资?80后会计说2点,被录取

在会计职场中,很多中小企业的会计要拿到更高的工资待遇,都会选跳槽到别的单位,因为很多中小企业里,会计要涨工资都是老板自己说了算,而不是像大企业那样有严格的工资制度,所以很多中小企业的老板为了节省开支,有时候连续三四年都不给会计涨工资,碰到这样的情况,会计只能选择跳槽的别的单位。

会计跳槽参加面试的时候,工资待遇的问题,也是老板和会计都比较关心的,老板希望花最少的钱给企业招聘一个有经验有能力的会计,而会计则希望自己到了单位以后能拿到更高的工资待遇,上一次,有家外贸企业招聘会计的时候,老板就提问了参加面试的会计一个这样的问题,工资低,你选择辞职还是会跟老板提出涨工资?

我是一名80后会计,从事会计有十多年的时间了,我以前没接触外贸行业的会计,感觉比较新奇,而且这个单位的工作待遇还不错,我就来单位参加面试了,听到老板提问的这个问题后,我想了一会,然后对老板说,我可以从下面两点来回答这个问题。

一,自己在这个单位干了一两年会计之后,单位没给自己涨工资,自己的工资在同行中算低的了,如果自己当时来这个单位的时候,老板有承诺一两年涨工资之类的,那么这个时候自己的工资跟老板当时答复的不相符时,自己就会去找老板问涨工资的事情,毕竟老板以前有承诺,这样直接去问老板跟自己涨工资的事情,自己也不会很尴尬。

如果老板答复自己再过几个月涨工资,碰到这样的情况,自己要斟酌一下是否该继续留在这里。如果老板直接不同意给自己涨工资,那么自己就会选择自己辞职。

二,如果工作了一两年后,自己的工资不高,单位的同事都没有涨工资,那么这个时候自己不会提出让老板涨工资。因为单位的其它同事都没有涨工资 ,老板不可能单独给会计涨工资。如果单独给会计涨工资,那么会引起其他同事的不满,碰到这样的情况,自己就不会跟老板提问涨工资,直接选择辞职跳槽到别的单位。

听了我说的2点后,老板轻轻地点了点头,然后接着对我说,这个问题没有标准的答案,关键就看会计的临场发挥。老板说我问题回答的还算不错,把一些关键的问题说出来了,是个不错的会计。最后老板告诉我面试成功了,可以来单位实习一段时间,看实习期的表现如何再看看是否继续聘用。

会计同行,你们想到答案了吗?



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本文信息参考自:中国人事考试网

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