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招聘类型

2020年重庆市涪陵区招收教育机构应届毕业生44名的通知事业单位

时间:2019-12-13 14:45 来源: 重庆人力资源和社会保障网 网址: www.cqrsksw.cn 编辑:重庆人事考试网

为促进涪陵区教育事业发展,大力引进优秀人才入涪从教,根据《事业单位人事管理条例》《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定,经市人力社保局核准,现面向全日制普通高校2020年应届毕业生公开招聘教育事业单位专业技术人员。

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的方针,按照德才兼备的标准,采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘单位、岗位、名额

此次招聘名额共44名。其中:高中教师岗位3名、初中教师岗位13名、小学教师岗位18名、特殊教育教师岗位1名、幼儿教师岗位9名。

具体招聘学校、学科岗位、具体要求等详见《涪陵区面向2020年应届高校毕业生公开招聘教育事业单位工作人员岗位设置一览表》(见附件1,以下简称《一览表》)。

三、招聘范围和对象

(一)凡符合以下条件的人员均可报名

1.具有中华人民共和国国籍。

2. 遵守宪法和法律,具有良好政治思想素质和师德修养。

3.学历(学位)及有关要求:

(1)全日制普通高校2020年应届研究生学历并取得相应学位;

(2)国家“双一流”建设高校或教育部直属高校全日制2020年应届本科学历并取得相应学位,且获得国家奖学金(不含国家励志奖学金),或校级三等及以上专业或综合奖学金(生源地为重庆的教育部直属师范大学2020年应届公费师范本科毕业生不受奖学金限制);

(3)报考特殊教育教师岗位、幼儿教师岗位的可放宽到全日制普通高校2020年应届本科学历并取得相应学位,且获得国家奖学金(不含国家励志奖学金),或校级三等及以上专业或综合奖学金。

以上要求的各类高校不含独立学院、二级学院。

4.符合岗位要求的身体条件和工作能力。

5.符合事业单位公开招聘人员回避制度的有关要求。

6.符合《一览表》所需要的其他条件。

(二)以下人员不属于招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;我区机关事业单位正式在职在编人员;现役军人;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业,未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;已与涪陵区公办学校签订就业协议的人员;在读的非2020年应届大学毕业生;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

(三)其他要求

1. 《简章》要求的学历学位、教师资格及普通话等级证书,须在2020年7月31日前取得,否则取消聘用资格。在国外、境外高校就读取得学历(学位)的人员,其学历(学位)须在2020年7月31日前经过教育部中国留学服务中心认证。

2. 所招聘的部属师大公费师范生在涪陵区最低服务6年,其他招聘人员在涪陵区最低服务5年。未满规定服务期者,解除人事关系并承担相应违约责任。

(四)专业审核有关事项

参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(详见附件2,均简称《专业参考目录》)审核应聘人员专业与岗位要求的一致性。

专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或第二学位专业相关证书)载明的专业名称为准。考生报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的,视为符合专业要求。所学课程内容与岗位专业要求一致性较强,但专业名称与《专业参考目录》中专业称谓不完全一致的,经负责资格条件审查的单位审核认定,可视为符合专业要求。

四、招聘程序

(一)报名

1. 报名时间和地点:2019年12月27日8:30—13:00,在西南大学(重庆市北碚区天生路2号)就业指导中心报名。

2. 报名方式:本次公开招聘采取现场报名方式(不接受委托报名),实行诚信报考制度。报名所需材料详见附件4。

报考人员只能选择其中一个岗位层次的一个招聘学科报名,各岗位层次之间以及不同招聘学科之间不得兼报。

3. 资格审查:拟招聘学科人数与实际报名人数比例须达到1:2。未达到该比例的,相应递减拟招聘学科人数至规定比例(按“实际报名人数×开考比例”公式计算,计算结果出现小数按四舍五入法处理),无法递减的取消招聘。其中属急需紧缺人才的,经市人力社保局认定,可作为紧缺岗位开考。

资格审查合格的考生,进入考试考核,资格审查未通过的不得参加考试考核。

各岗位通过资格审查人数一览表及考试考核有关事项于2019年12月27日下午报名结束后,在西南大学就业指导中心公示栏公布。




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