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2019年重庆市属事业单位考试面试技巧:阳光心态助你得高分

2019-10-28 11:16 重庆人力资源和社会保障网 www.cqrsksw.cn 重庆人事考试网

面试阳光心态助你得高分

阳光心态不仅是考生备考时的健康心态,更要在答题中传达给考官。

一、阳光心态是贯穿面试始终的情绪保障

对于考生而言,在进入考场的那一瞬间开始,言谈举止,一举一动就尽收考官眼底了。在这种情况下很多考生会紧张,会不知所措,就会显得非常不自信。这种状态下就算尽力回答完了所有的题目,成绩也不会高,这也是为什么很多考生能力很强却总是通不过面试的原因。

因此,建议参加面试的各位考生,一定要树立一种阳光自信的心态。但要切忌自信过了头,结果变成自傲,给考官一种言过其实、行动力不足、浮夸狂妄的感觉。要想正确把握“自信”与“自傲”之间的度,首先是正确看待自己,不妄自菲薄,其次是保持谦虚,牢记山外有山,人外有人。

二、阳光心态是答题内容的倾向向导

面试中,考生会遇到不同类型的题目。不管是什么题型,考生通过事前的准备,在答题思路和逻辑上一般都不会有问题。但不否定有些考生会出现一种一刀切、片面化的答题趋势。

例如这道题目:“某地为呼吁更多人献血,出台政策,凡是义务献血累计多次超过2000毫升的家长,其子女在中考中可以酌情加分。请你谈谈对这一政策的看法。”在回答这道题时,根据作答思路,考生应该先提出一个明确的观点。有很多人就会说这个政策非常不好,应该取缔,接下来阐述它的危害。这样的回答有点“非黑即白”,太过于绝对化其实并不好。

这时候,考生应该用阳光心态去解读一下这件事情。从出发点来看,这项政策还是想鼓励更多人义务献血的,只是在落实中可能或出现一些问题,所以我们只需要去完善它,让它走向正轨即可。

将阳光心态用在自己的面试过程中和答题内容中,最终笑傲面试考场!

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