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重庆綦江事业单位2018年第四季度招聘人员笔试成绩查询入口

时间:2018-12-18 10:35 来源: 重庆人力资源和社会保障网 网址: www.cqrsksw.cn 编辑:重庆人事考试网

    重庆綦江事业单位2018年第四季度招聘人员笔试成绩查询入口

    考试

    此次公招考试采用笔试+面试的方式进行。

    1.笔试

    (1)开考比例:拟招聘岗位数与该岗位实际报考的人数须达到1:3(不含选派大学生村官)的比例才能开考,未达到1:3比例的,相应递减该岗位招聘数量至规定比例(按四舍五入情况处理),无法递减的,取消该岗位招聘计划。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者,退还其报名考务费。《一览表》中标注为“紧缺岗位”的岗位由区人社局核准后可放宽开考比例,并报市人社局备案。

    (2)笔试时间(请考生严格执行本考试时间,迟到不允许进入考场。):定于2019年01月05日,请于2019年01月04日上午9:00-12:00到綦江区人力资源和社会保障局八楼810室(具体地址:文龙街道通惠大道69号市民服务中心A栋)领取准考证。具体时间及地点以准考证通知为准。

    (3)笔试内容:笔试采取闭卷方式进行,由綦江区人力资源和社会保障局组织实施。

    ①报考区教委所属学校教师的岗位为《综合基础知识》(考试内容以最新修订的重庆市事业单位招聘考试大纲为准)和《教育公共基础知识》(考试内容以最新修订的重庆市事业单位招聘考试大纲为准)两科,分值各100分,共200分。

    ②报考其他招聘岗位的为《综合基础知识》(考试内容以最新修订的重庆市事业单位招聘考试大纲为准)和《管理基础知识》(考试内容以最新修订的重庆市事业单位招聘考试大纲为准)两科,分值各100分,共200分。

    2.面试

    笔试成绩公布7个工作日后,按照各岗位招聘人数1:2(不含选派大学生村官)的比例按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选,若最后一名进入面试人员成绩出现并列,则并列进入面试。面试比例达不到规定比例的,相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算,出现小数按四舍五入法处理)或取消招聘。《一览表》中标注为“紧缺岗位”和“特殊岗位”的岗位由区人社局核准后可放宽开考比例,并报市人社局备案。面试人员无法递减的,考生笔试成绩需达到其他岗位进入面试人员的最低成绩,方可进入面试。面试的具体时间地点另行通知。

    面试由綦江区人力资源和社会保障局统一组织。教育系统所属学校教师招聘岗位采取模拟上课+结构化面试的方式进行,主要考察考生的教师基本功和素养,分值100分,成绩达到60分者方为合格;其他招聘岗位的面试采取结构化面试(根据特定职位的胜任特征要求,遵循固定的程序,采用专门的题库、评价标准和评价方法,通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式,评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素,按统一制定的标准和要求进行的面试。)方式方式进行,主要考察考生的综合能力和素质,面试分值100分,成绩达到60分者方为合格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的,须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下、90分以上的,应写出书面报告,报区人力资源和社会保障局备案。面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

    4.确定总成绩及拟招聘人选

    总成绩计算公式为:考试总成绩=笔试成绩/2×60%+面试成绩×40%。总成绩采用百分制计算,精确到小数点后两位数。

    定向选派大学生村官招聘岗位的考生总成绩低于60分者不得确定为体检人选。考试合格人员确定为体检人选。

    考试总成绩在綦江区人力资源和社会保障局网站上进行公布。http://www.cqrsksw.cn/

    其他

    招考过程中涉及的有关问题,请拨打咨询电话:

    招考政策咨询:綦江区人力资源和社会保障局公务员管理科(023—87268706)。

    重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱:2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)

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